📋 Innehåll

• Finansiella fördelar: Sätt en extra slant på din lön

• Värdera din utveckling

• Gemenskap: Det måste passa mänskligt

• Slutsats

Om du är på jakt efter jobb, undersök vilka förmåner företaget erbjuder. Tänk också på vad som är viktigt för dig personligen. Eftersom många tjänster för hantverkare för närvarande är lediga kan du ta dig tid att tänka på dina önskemål och förväntningar.

Det här är 3 avgörande faktorer som du bör ta hänsyn till när du väljer jobb

1. Finansiella fördelar: Lägg till ännu mer på din lön

Förutom löneförhandlingar kan ytterligare betalningar förhandlas. Vid din nästa intervju kan du till exempel fråga om:

• Om och hur du kan få en bonus

• Är det skattefria prestationen finns

• Finns det stöd för barnomsorg eller andra förmåner

• Vilka stödprogram företaget deltar i, t.ex. cykeluthyrning

Alla dessa förmåner har ingenting att göra med lönen i sig, men kan avsevärt förbättra din ekonomiska situation. Även om företaget inte erbjuder några av dessa fördelar, kan det överväga vilka lösningar de kan använda för att övertyga dig att ta jobbet.

2. Fokusera på din utveckling

Beroende på företagsstorlek finns det olika möjligheter att vidareutbilda sig. Större företag erbjuder ofta utbildningsprogram. De kostnader som varken för dessa kurser, certifikat eller intyg tar de oftast också. I mindre företag kan detta också vara fallet. Viktigt är att fråga om dessa möjligheter i samtalet. Hur hanteras vidareutbildningar, vem står för kostnaderna? I värsta fall kan du komma överens med din blivande arbetsgivare om ett kompromiss. Även de uppgifter som du tar på dig bör inte exakt spegla din tidigare karriär, utan ge en ny utmaning. Ofta är det bästa sättet att växa och lära sig genom utmaningar. Om du kan integrera dem i din arbetsdag har du en stor fördel för din framgångsstatistik.

Förutom den yrkesmässiga utvecklingen är även den personliga avgörande. Utbytet med dina kollegor är särskilt viktigt i början för att få en känsla för det nya ansvaret och teamet. På samma sätt måste du som ny kollega också kunna uttrycka din åsikt och bidra med erfarenhet. Beskriv t.ex. din åsikt om vissa verktyg och diskutera med dina kollegor i fackdiskussioner.

3. Gemenskap: Det måste passa mänskligt

På jobbet spenderar du större delen av din tid. Därför är det viktigt att du trivs där och att gemenskapen ger dig en fördel.

Fråga om företags- och arbetskultur under intervjun. Både hur den ser ut, men också hur den aktivt främjas. Du kan till exempel fråga om det ofta finns evenemang där man kan lära känna varandra bättre och kanske till och med knyta vänskapsband. Eller om det är vanligt att man också tillbringar tid tillsammans utanför arbets tiden, till exempel över en efterjobbsöl. Om du får veta om ledningen också deltar i sådana fester kan du få en bra uppfattning om företagets struktur.

Använd dessa uppgifter för dina beslut. Om du söker en social arbetsgivare och värdesätter en pålitlig gemenskap, vet du om du passar in i företaget.

Slutord

Det finns många andra fördelar som du kan överväga för ditt nästa jobb. Men dessa här är de tre viktigaste som du alltid bör börja med. Lyssna också gärna på den andra sidan: Vad räknar anställda som fördelarna med företaget och vilka erfarenheter har de haft? Allt detta kommer att hjälpa dig att hitta det jobb som passar perfekt för dig.

Vill du veta mer om bygglagstiftning, byggstandarder, byggfysik och byggteknik? Vårt KI-verktyg bauGPT kan hjälpa dig! Oavsett vilket yrke du arbetar med, bauGPT är din expert inom alla fackområden. Klicka här, för att få veta mer och få dina frågor enkelt besvarade!