Utveckling av byggarbetarnas rörlighet i Tyskland

Tyskland som ett topp-EU-mål för mobila byggarbetare

Med över 200 000 mobila EU-byggarbetare år 2021 tog Tyskland emot flest i hela Europa. Dessa arbetare utgjorde 22 % av alla mobila EU-arbetskraft i landet, vilket understryker byggsektorns betydelse för arbetsmobiliteten till Tyskland.

Huvudursprungsländer för mobila arbetare

Tyskland drar till sig byggarbetare från Västeuropa och Östeuropa. På senare tid har ursprungslanden flyttat österut.

Förflyttning mot östeuropeiska länder

Även om Polen länge har varit det största ursprungslandet, ökar strömmarna från Rumänien och Bulgarien. Rumänska byggarbetare i Tyskland steg från 5,4 % år 2016 till 9,7 % fram till 2021. Bulgare ökade från endast 1,6 % till 2,5 % under samma period.

Polen som det största ursprungslandet

Men Polen utgjorde fortfarande 35 % av alla mobila byggarbetare i Tyskland år 2021. Etablerade migrantnätverk och geografisk närhet stödjer dessa bestående polska strömmar.

Regionala koncentrationer i Tyskland

Mobila byggarbetare fördelar sig inte jämnt över Tyskland. Tre nyckelregioner rymmer den största delen av arbetarna från huvudursprungslanden.

Tre nyckelregioner

De främsta målen ligger alla i söder eller öster.

Sachsen, Bayern och Baden-Württemberg

Specifikt dras de flesta polska och tjeckiska arbetarna till Sachsen. Bayern sysselsätter många österrikare. Baden-Württemberg rymmer de största andelarna av bulgarer och rumäner.

Låg sysselsättningstillväxt, men ökande brist på arbetskraft

Intressant nog visade hela byggsysselsättningen i Tyskland trots hög mobilitet endast en minimal tillväxt. Men arbetsmarknadssignaler tyder på ökande brister.

Långsam sysselsättningsminskning 2016-2021

Från 2016 till 2021 minskade den totala sysselsättningen inom byggsektorn faktiskt något, med en genomsnittlig årlig minskning på 0,3 %.

Höga vakansgrader tyder på brister

Den tyska byggsektorn rapporterade dock en hög vakansgrad på 5,4 % år 2021, vilket tyder på en uppenbar brist på arbetskraft.

Mobila arbetskraftens betydande sysselsättningsandel

Inom vissa byggyrken utgör mobila EU-arbetskraft en betydande andel av den totala sysselsättningen i Tyskland.

Byggyrken och markarbete

År 2021 utgjorde mobila arbetskraft 8,4 % av de anställda inom byggproduktion och -utveckling i Tyskland, 7,8 % av utvecklings- och inomhusarbete och 6,2 % av mark-, vägbyggare och liknande arbetare.

Självständighet också betydande

Dessutom var 33 % av de självständiga mobila EU-arbetskraften i Tyskland verksamma inom byggsektorn - den näst högsta andelen efter jordbruket.

Demografiska och kvalifikationsförändringar bland mobila arbetare

En närmare titt på uppgifterna avslöjar anmärkningsvärda förändringar i sammansättningen av mobila byggarbetare i Tyskland sedan 2016.

Åldrande av den mobila byggarbetarstammen

Även om de fortfarande domineras av huvudåldersgrupperna, ökade andelen byggarbetare i åldern 50+ från 8,6 % år 2016 till 12,2 % fram till 2021.

Högre kvalifikation genom ökande utbildningsnivåer

Andelen byggarbetare med medelhög utbildning ökade från 48 % år 2016 till 53 % år 2021, vilket tyder på en viss högre kvalificering av arbetsstyrkan.

Hög och ökande överkvalifikation

Men år 2021 var 57 % överkvalificerade för sina byggjobb, jämfört med 51 % år 2016. Detta tyder på en underanvändning av färdigheter.

Tillväxt av nischaktiviteter och specialiseringar

Yrken som markarbetare visade en snabb tillväxt, vilket sannolikt tyder på en specialisering inom ytterligare byggområden.

Åtgärder för integration och vidareutbildning av arbetskraft

Regeringsinitiativ och privata samarbeten syftar till att bättre integrera och vidareutbilda mobila byggarbetare i Tyskland.

Erkännande av utländska kvalifikationer

Program som IQ stöder bedömning och erkännande av utomlands förvärvade kvalifikationer för att förbättra arbetsmarknadsintegrationen.

Regeringens integrationsprogram

Andra offentliga initiativ erbjuder yrkesvägledning och språkutbildning, skräddarsydda för yrken som murare eller byggnadsställningsarbetare.

Initiativ från privat sektor för utbildning

Partnerskap mellan tyska och utländska byggföretag som den polsk-tyska byggakademin möjliggör gränsöverskridande utbildning på arbetsplatsen.

Återstående luckor och framtida utveckling

Även om framsteg har gjorts, verkar brister sannolikt fortsätta växa, och en bättre övervakning av nischtrender är nödvändig.

Fortsatta brister att förvänta

Med platt sysselsättning men höga vakansgrader kommer arbetskraftsgap i byggsektorn sannolikt att kvarstå och utvidgas under de kommande åren.

Bättre övervakning av yrkesspecifika trender nödvändig

En förbättrad uppföljning av nischyrken och -aktiviteter skulle hjälpa till att identifiera riktad mobilitet och utbildning för att stänga precisa luckor.

Risk för brister inom byggarbete

Utan åtgärder kan bestående brister leda till lokala brister och bredare nedgångar i produktivitet och tillväxt inom byggsektorn.

Avslutningsvis har EU-mobiliteten tillhandahållit en avgörande pool av byggarbetare för Tyskland. Men obalanser mellan ökande efterfrågan och stillastående utbud kvarstår. Fokuserade insatser för att attrahera och vidareutbilda mobila arbetskraft i nischer med brist på arbetskraft kommer att vara avgörande i framtiden.