Ak zamestnávate niekoho s povolaním

Pracovník

v Düsseldorf

Priťahujte nekvalifikovaných pracovníkov v Düsseldorfe ponúkaním konkurencieschopných platov, o 5-10% vyšších ako je národný priemer, aby ste zohľadnili vyššie životné náklady v meste. Poskytujte školenie priamo na pracovisku a príležitosti na rast, pretože nekvalifikovaní pracovníci často hľadajú rozvoj zručností. Ponúkajte flexibilné pracovné hodiny a podporu pri dochádzaní, pretože mnohí sú ochotní cestovať v okruhu 30-45 minút. Propagujte voľnočasové aktivity ako športové kluby, kultúrne podujatia a teambuildingové výlety. Zdôraznite štedré verejné sviatky v Düsseldorfe, ktoré sú na rovnakej úrovni ako v zvyšku Nemecka, aby ste zdôraznili rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom.