Senior inžinier/ projektový manažér TGA elektrotechnika (m/ž/d)

Ako senior inžinier/projektový manažér pre elektrotechniku budete zodpovedať za inovatívne koncepty, návrhy a realizačné plány, ako aj za ich sprevádzanie na stavenisku v oblasti technického vybavenia budov pre elektrotechniku. Vaše pracovisko bude vo Frankfurte nad Mohanom alebo v Berlíne a môže byť čiastočne na diaľku vďaka flexibilnej, samostatne organizovanej práci.

Táto rola vám ponúka: – Samostatné vedenie projektov so zameraním na elektrotechniku (silnoprúd a slaboprúd) – Samostatné vytváranie inovatívnych konceptov a plánov elektrotechniky podľa fáz HOAI 1-8 – Úzka spolupráca v multidisciplinárnych tímoch s oblasťami architektúry, plánovania fasád a nosných konštrukcií, energetického dizajnu, stavebnej fyziky, protipožiarnej ochrany a projektového manažmentu – Kontrola plánov na základe technických požiadaviek z hľadiska kvality a realizácie – Vytváranie štúdií uskutočniteľnosti a technické hodnotenie technického vybavenia – Koordinácia účastníkov projektu a vykonávajúcich firiem – Profesionálna prezentácia pred našimi klientmi – Odborné vedenie a sprevádzanie junior inžinierov – Účasť na tvorbe ponúk

Čo by ste mali ideálne priniesť: Nikto nie je dokonalý a všetky kariérne cesty sú rôzne. Tešíme sa na vašu prihlášku, aj keď nespĺňate všetky naše požiadavky:

– Štúdium v oblasti elektrotechniky, automatizácie budov alebo príbuzných odborov – Minimálne 7 rokov pracovných skúseností v plánovaní elektrotechniky vo výstavbe – Už niekoľko stredne veľkých až veľkých stavebných projektov úspešne realizovaných ako projektový manažér – Hlboké znalosti v oblasti silnoprúdovej/slaboprúdovej techniky – Dôkladné znalosti HOAI, AHO, VOB a zmluvného práva – Skúsenosti s projektmi s komplexnými technickými požiadavkami – Štruktúrovaný, zákaznícky a riešenia orientovaný spôsob práce – Veľmi dobré znalosti nemčiny v písomnej a ústnej forme, znalosť angličtiny výhodou

Naše benefity: – Flexibilná práca: Výber medzi plným alebo čiastočným úväzkom, až 3 dni v týždni z home office a až 20 dní ročne z inej krajiny. – Osobný rozvoj: Mentoringový program, rôzne školenia (napr. jazykové kurzy pre nemčinu a angličtinu) a individuálne možnosti vzdelávania prostredníctvom našej Arup University. – Perspektívy v zahraničí: Možnosť uchádzať sa o krátkodobé alebo dlhodobé vyslania do iných kancelárií Arup po celom svete. – Podiel na zisku: Dvakrát ročne výplata podielu na zisku, ktorá nezávisí od individuálneho výkonu zamestnancov, ale od globálneho výkonu Arup. – Pohoda a rodina: Podnikové dôchodkové zabezpečenie, poistenie pre prípad pracovnej neschopnosti, mobilita (napr. požičovňa bicyklov Swapfiets), príspevok na škôlku až do výšky 150 eur mesačne a v Berlíne ponúkame tiež v prípade potreby miesto v škôlke u nášho partnerského poskytovateľa.

To sme my: Arup je medzinárodná, nezávislá plánovacia a poradenská kancelária a kreatívna sila za mnohými z najvýznamnejších projektov v stavebníctve na svete. Našich 18 000 zamestnancov v 33 krajinách poskytuje na mieru šité riešenia pre všetky požiadavky – od odborného plánovania špecializovanej disciplíny až po komplexné, multidisciplinárne projekty. Naším zameraním je vždy inovácia a udržateľnosť s cieľom pozitívne ovplyvniť súčasné a budúce generácie.

Naša nadácia nám umožňuje byť iným typom firmy - hodnotovo orientovanou spoločnosťou, ktorá investuje do svojich zamestnancov a dáva talentovaným a vášnivým ľuďom slobodu rozvíjať sa.

Tešíme sa na vašu prihlášku!