Technický vedúci pozemných stavieb (m/ž/d)
Technický vedúci pozemných stavieb (m/ž/d)
Čo budete robiť u nás
Chcete ako technický riaditeľ pre hlboké stavby (m/ž/d) využiť svoje know-how v regionálnej cestnej a hlbokej výstavbe a viesť silný tím? Máte radosť z úspešnej realizácie náročných hlbokých projektov a preberania zodpovednosti?
Potom vás u nás, v modernom a rodinnom stavebnom podniku s dlhoročnou tradíciou a jasným zameraním na budúcnosť, čaká perfektná príležitosť!
Vaše úlohy v skratke:
- Vedenie a riadenie: Zodpovednosť za tím 6 stavbyvedúcich a 45 zamestnancov
- Organizácia projektov: Samostatná koordinácia cestných a hlbokých projektov v regióne, najmä federálnych a krajských ciest a asfaltových stavieb
- Riadenie zákaziek: Akvizícia nových projektov, kalkulácia a zadávanie projektov, ako aj plánovanie personálnych zdrojov
- Kontrola času a nákladov: Dohľad nad časovými plánmi, rozpočtami a kvalitatívnymi štandardmi
- Digitalizácia: Posilnenie inovačnej sily prostredníctvom konečného zavedenia Nevaris a spoluvytvárania digitálneho staveniska
- Strategický rozvoj: Aktívna účasť na optimalizácii interných procesov, digitalizácii a budovaní silnej siete
Váš profil:
- Niekoľkoročné pracovné skúsenosti v cestnej a hlbokej výstavbe
- Úspešné vedenie projektov a skúsenosti s vedením
- Výrazná presvedčivosť, charizma a schopnosť konštruktívne riešiť konflikty
- Štúdium stavebného inžinierstva alebo technické vzdelanie s bohatými pracovnými skúsenosťami
- IT-afinitu a praktické skúsenosti so zavádzaním digitalizačných riešení
- Základné znalosti stavebného práva (BGB, VOB) a cielené myslenie
- Vysoká iniciatíva a záujem o rozvoj rodinného stavebného podniku
Vaše perspektívy u nás:
- Vedenie: Aktívne vedenie tímov a zodpovednosť za oblasť
- Zaujímavé projekty: Zameranie na regionálne hlboké a cestné projekty v oblasti Norimbergu / Frankov
- Atraktívne podmienky: Výkonnostne orientovaný odmeňovací balík a služobné auto
- Moderné pracovné prostredie: Aktívna účasť na digitalizácii
- Podniková kultúra: Rodinná pracovná atmosféra, krátke rozhodovacie procesy a ploché hierarchie
Čo potrebuješ vedieť
Žiadne cestovanie
Aké cesty sú potrebné
40 (Na plný úväzok)
Zamestnávame ťa
Čo najskôr
Náš požadovaný dátum začiatku
Infraštruktúra, Infraštruktúra a Zemné práce, Cestné práce
Vaše budúce stavebné projekty
Výhody zamestnancov a bonusy
Vianočný bonus
Rozširte vianočnú radosť s našou vianočnou prémiovou odmenou, špeciálnou odmenou za vašu tvrdú prácu a oddanosť počas celého roka.
Platená dovolenka
Užite si zaslúžený oddych s našou politikou plateného dovolenky, pretože veríme v rovnováhu medzi prácou a životom pre všetkých našich zamestnancov.
Firemné auto
Zabezpečte si úspech s firemným autom k dispozícii. Zjednodušte si cestovanie do práce a pracovné cesty s našim poskytnutým vozidlom.
Vzdialená práca (Home office)
Využite flexibilitu s prácou na diaľku. Pracujte z pohodlia vášho domova, ušetrite čas na cestovaní a užívajte si vyváženú rovnováhu medzi prácou a životom.
Ročné oslavy
Môžeš si tiež stráviť čas so svojimi kolegami mimo práce. Chceme, aby sa tu každý cítil ako súčasť tímu.
O RÖDL BAU.GRUPPE
RÖDL BAU.GRUPPE
TRADÍCIA A POKROK.
🤝 Od svojho založenia v roku 1932 sa RÖDL BAU.GRUPPE vyvinula z tradičnej stavebnej firmy na moderného poskytovateľa služieb pre všetky náročné úlohy spojené so...
RÖDL BAU.GRUPPE tiež zamestnáva
Základné údaje
200 zamestnanci
Zamestnanci
41 roky
Priemerný vek zamestnancov
360 roky
Priemerná doba projektu
50 km
Priemerná vzdialenosť k stavebným projektom
Rehabilitácia a demolícia, Obchodné Stavby, Cestné práce
Typy projektov
Poloha a dochádzanie
Wetzendorfer Straße 220
Požiadavky na pozíciu:
- Žiadne cestovanie
- 40 Zamestnávame ťa (Na plný úväzok)
Vzrušujúce príležitosti na vás čakajú!
Hľadáme pre vás vhodné pracovné miesta...