Keď ide o hľadanie zamestnania, mnohí ľudia si myslia, že jediné možnosti sú pracovať pre veľkú spoločnosť alebo sa stať samostatne zárobkovo činnými. Existuje však ešte jedna možnosť: práca v rodinnej firme. Stavebné spoločnosti, ktoré vedú rodiny, často ponúkajú svojim zamestnancom mnoho výhod, ktoré iné spoločnosti nemôžu poskytnúť. Zamestnanci, ktorí pracujú v rodinnej firme, často majú pocit spravodlivosti a tímovej práce, ako aj osobný záujem o úspech spoločnosti. Pravdepodobne dostanú aj viac školení a rozvojových príležitostí a sú povzbudzovaní, aby pracovali aj v iných remeslách, ako je ich vlastná odborná oblasť.

Výhody a nevýhody práce v rodinnej firme

Práca v rodinnej firme môže priniesť mnoho výhod. Existujú však aj niektoré potenciálne nevýhody, ktoré by ste mali zvážiť pred prijatím ponuky.

Výhody

1. Zamestnanci často majú pocit spravodlivej a dôveryhodnej spolupráce v tíme.
2. Existuje oprávnený záujem o úspech spoločnosti. Všetci ťahajú za jeden povraz.
3. Zamestnanci dostávajú viac školení a rozvojových príležitostí.
4. Zamestnanci sú povzbudzovaní, aby pracovali v rôznych oblastiach mimo svojej vlastnej odbornej oblasti.

Nevýhody

1. Môže byť príliš málo možností na postup v spoločnosti.
2. Odmena a sociálne výhody nemusia byť také konkurencieschopné ako v väčších spoločnostiach.
3. Môže dôjsť k rodinnej protekcii v rámci spoločnosti.

Každý sa musí sám rozhodnúť, či je rodinná firma správnym krokom v kariére.

Ako sa rozhodnúť, či je to pre vás to pravé

Ak uvažujete o práci v rodinnej firme v stavebníctve, mali by ste zvážiť niekoľko vecí predtým, než sa rozhodnete.

1. Najprv by ste sa mali opýtať, či spoločnosť ponúka dobré sociálne výhody a dobré mzdy. Rodinné firmy často ponúkajú viac školení a rozvojových príležitostí ako iné spoločnosti, ale odmena a sociálne výhody nemusia byť konkurencieschopné.
2. Zvážte aj to, či existujú v spoločnosti možnosti na postup. Ak chcete vo svojej kariére postúpiť, rodinná firma nemusí byť vždy správnou voľbou pre vás. Určite sa na to opýtajte počas pohovoru.
3. Pamätajte tiež, že v rodinných firmách môže dôjsť k rodinnej protekcii. Ak nie ste príbuzní s riaditeľom spoločnosti, môže byť pre vás ťažké postúpiť v kariére. Opýtajte sa bývalých a súčasných zamestnancov na ich skúsenosti so spoločnosťou, ktorú zvažujete. Využite platformu ako Crafthunt, aby ste tieto informácie našli online.
4. Nakoniec si musíte zvážiť, či dokážete dobre zladiť svoj pracovný a súkromný život. Rodinné firmy často vyžadujú od svojich zamestnancov dlhé pracovné hodiny a nemusia ponúkať flexibilné pracovné hodiny. Tu je dôležité, aby ste využili svoju sieť alebo online komunitu, aby ste zistili, ako to v spoločnosti funguje.

Ak hľadáte spoločnosť, ktorá ponúka dobré sociálne výhody a dobré mzdy, má flexibilné pracovné hodiny a máte možnosť postúpiť, rodinná firma nemusí byť pre vás to pravé. Ak ste však ochotní obetovať niektoré z týchto vecí, aby ste získali viac školení a rozvojových príležitostí, práca v rodinnej firme môže byť dobrou voľbou. Rôznorodé úlohy vám môžu pomôcť rozvíjať vaše zručnosti. To vám môže pomôcť realizovať vaše vlastné súkromné projekty pre pasívny príjem. Získate tiež cenné skúsenosti, ktoré potrebujete na to, aby ste jedného dňa možno založili vlastnú firmu.

Záver

Práca v rodinnej firme môže mať svoje výhody, ale existujú aj niektoré potenciálne nevýhody, ktoré by ste mali zvážiť pred prijatím ponuky. Medzi výhody práce v rodinnej stavebnej firme patrí často dôveryhodná tímová práca, záujem o úspech spoločnosti a viac školení a rozvojových príležitostí. Na druhej strane môže byť menej možností na postup v rámci spoločnosti a odmena a sociálne výhody nemusia byť také konkurencieschopné. V rodinných firmách sa často iným rodinným členom poskytujú častejšie možnosti na postup. Nakoniec môže byť zloženie pracovného a rodinného života v rodinnej firme náročné. Ak zvažujete prijatie ponuky v rodinnej stavebnej firme, mali by ste starostlivo zvážiť výhody a nevýhody, aby ste sa rozhodli, či je to pre vás to pravé.