Aj keď mnohé podniky ponúkajú možnosti ďalšieho vzdelávania, dnes musia firmy ponúknuť viac, aby prilákali odborníkov.. Počet možných výhod pre zamestnancov môže pôsobiť ohromujúco. Najmä pre malé podniky, ktoré nemajú veľa peňazí na individuálne podpory, alebo pre podniky s viacerými generáciami, je ťažké nájsť vhodné riešenie pre všetkých.

Prvý krok smerom k zamestnaneckej priateľskosti môže byť preto náročný, ale v podstate je jednoduchý. Naša skúsenosť ukázala, že tieto tri tipy najlepšie pomáhajú pri riešení tejto témy. Uvidíš, že nie je také ťažké nájsť správne výhody pre svoj tím a tým aj prilákať nových kolegov.

Uistite sa, že výhody skutočne pomáhajú zamestnancom

Zmyslom a účelom takýchto výhod je pomôcť zamestnancom. Preto je najrozumnejšie opýtať sa ich priamo a zistiť, či a aké výhody sú pre nich naozaj užitočné. Ak napríklad všetci v tíme už majú bicykel, nie je veľmi rozumné ponúkať leasing bicyklov. Alebo podporu na starostlivosť o deti, ak väčšina kolegov nemá malé deti.

Prvý a najdôležitejší krok pri výbere doplnkových služieb je teda opýtať sa tímu, aké služby sú pre nich naozaj užitočné. Zisti, čo je pre nich dôležité: napríklad zdravá rovnováha medzi pracovným a súkromným životom s flexibilným pravidlom o dovolenkových dňoch alebo finančné stimuly na lepšiu motiváciu. Výhody, ktoré ponúkate, by mali zodpovedať ich predstavám a motivovať ich. Inak nemajú také zľavy zmysel. Rozprávajte sa so svojimi zamestnancami a pýtajte sa, prečo si vybrali vašu firmu a aké sú podľa nich najväčšie výhody vašej firmy.

Je tiež dôležité otvorene hovoriť so zamestnancami o doplnkových službách a diskutovať s nimi. Povzbudzujte svoj tím, aby tieto výhody aj využívali! Mnohí často nevyužívajú takéto služby, pretože nevedia, či na ne majú nárok a ako ich môžu požiadať. Urobte svojim kolegom jasné, aké výhody môžu vo vašej firme uplatniť.

3 jednoduché výhody, ktoré môže ponúknuť každý podnik

Ak neviete, kde začať s programom výhod, pravdepodobne neviete, čo môže vašim zamestnancom pomôcť a čo je pre vás cenovo dostupné. Tieto 3 výhody sú jednoduché a lacné na implementáciu v každom podniku a okamžite zlepšia pracovný život vášho tímu.

1. Daňová pomoc pre remeselníkov

Remeselníci pracujú tvrdo, majú dlhé dni a často jednoducho nemajú čas na to, aby sa starali o svoje dane. Téma je zložitá a pre laikov ťažko pochopiteľná. Prečo teda nevyužiť odborné znalosti z vašej účtovníckej kancelárie? Účtovníci vo vašom tíme sa vyznajú v tejto problematike a môžu kolegom pomôcť s ich daňami. Remeselníci ušetria čas a nervy, ale predovšetkým peniaze za daňového poradcu. Výhoda, ktorá nie je pre niektorých pracovníkov nepodstatná.

2. Nechajte ich spolurozhodovať

Dobrý nástroj a stroje sú pre každého remeselníka nevyhnutné. Pre nich je preto veľkou výhodou, ak môžu spolurozhodovať o nových nákupoch. Ukazuje im to nielen to, že ich názor je pre firmu dôležitý, ale umožňuje im aj učiť sa o nových, kvalitných nástrojoch a zariadeniach. Zamestnanci sa môžu profesne rozvíjať a zlepšovať svoje zručnosti, čo nakoniec vedie aj k lepšej práci. Ako podnikateľ má človek často málo času na to, aby sa zaoberal novými strojmi a nástrojmi. Nechajte to na remeselníkov. Veľmi si to vážia!

3. Zjednotenie na teambuildingových akciách

Existuje síce mnoho výhod týkajúcich sa pracovného každodenného života a samotnej práce, ale najväčšou výhodou a hlavným dôvodom, prečo remeselníci zostávajú verní svojmu zamestnávateľovi, je komunita. Ak tím dobre spolupracuje a cíti sa dobre, považujú túto komunitu za veľkú výhodu. Ale na to musí podnikateľ niečo urobiť! Zjednotenie na teambuildingových akciách, po práci a oslavách. Nemusia to byť veľké podujatia – stačí si nájsť trochu času na niekoľko spoločných večerov.

Najmä v podnikoch s viacerými generáciami je skvelé, keď sa celá zamestnanecká základňa zíde. Dôležité je, aby boli všetci prítomní – aj vedenie. Pretože to veľmi podporuje pocit spolupatričnosti tímu a je to pre všetkých dobrý dôvod na zotrvanie.

Chceš sa dozvedieť viac o stavebnom práve, stavebných normách, stavebnej fyzike a stavebnej technike? Náš nástroj AI bauGPT ti môže pomôcť! Nezáleží na tom, v akom remesle pracuješ, bauGPT je tvoj expert na všetky odborné oblasti. Klikni sem, aby si sa dozvedel viac a dostal odpovede na svoje otázky!