Viac ako plat: 3 rozhodujúce faktory pre tvoje hľadanie práce.

Ak hľadáte prácu, informujte sa o týchto dodatočných výhodách v spoločnosti. Premyslite si aj to, čo je pre vás dôležité. Keďže momentálne je veľa voľných miest pre remeselníkov, môžete si pokojne dať čas a premyslieť si svoje priania a predstavy.

Toto sú 3 rozhodujúce faktory, ktoré by ste mali zohľadniť pri výbere práce:

1. Finančné výhody: Zvýšte si plat

Okrem vyjednávania o platu je možné vyjednávať aj o ďalších platbách. Pri vašom ďalšom pohovore sa môžete napríklad spýtať:

• Či a ako môžete získať bonus
• Či existujú nezdaňované výhody
• Či sú poskytované zvýhodnenia pre starostlivosť o deti alebo iné výhody
• Či a akými podpornými programami spoločnosť participuje, napr. leasing bicyklov

Všetky tieto výhody nesúvisia priamo s platom, ale môžu výrazne zlepšiť vašu finančnú situáciu. Aj keď spoločnosť nenabáda k žiadnym z týchto výhod, môže si premyslieť, akými riešeniami vás môže presvedčiť, aby ste prijali túto pracovnú pozíciu.

1. Venujte pozornosť svojmu rozvoju

V závislosti od veľkosti podniku existujú rôzne možnosti profesijného vzdelávania. Väčšie spoločnosti často poskytujú programy ďalšieho vzdelávania. Náklady na tieto školenia, certifikáty alebo osvedčenia zvyčajne preberajú oni. To môže platiť aj pre menšie podniky. Je dôležité sa počas rozhovoru opýtať na tieto možnosti. Ako sa riešia ďalšie vzdelávania a kto nesie náklady? V prípade pochybností sa môžete s budúcim zamestnávateľom dohodnúť na kompromise. Aj úlohy, ktoré preberáte, by nemali presne odrážať vašu doterajšiu kariéru, ale mali by poskytovať novú výzvu. Často je najlepším spôsobom rastu a učenia sa stretávanie s výzvami. Ak ich môžete zapojiť do svojho pracovného života, máte veľkú výhodu pre váš úspech.

Okrem profesionálneho rozvoja je však dôležitý aj osobný rozvoj. Výmena názorov s kolegami je najmä v úvodnej fáze dôležitá pre získanie pocitu o novej zodpovednosti a tíme. Ako nový kolega by ste sa tiež mali vyjadriť k svojmu názoru a prispieť svojimi skúsenosťami. Napríklad sa vyjadrite k určitým nástrojom a diskutujte so svojimi kolegami o odborných témach.

1. Spoločenstvo: Musí to byť ľudsky kompatibilné

Na pracovisku strávite väčšinu svojho času. Preto je dôležité, aby ste sa tam cítili dobre a spoločenstvo vám prinášalo výhodu.

Počas pohovoru sa informujte o firemnej a pracovnej kultúre. Zaujíma vás nielen jej vzhľad, ale aj to, ako sa aktívne podporuje. Môžete sa napríklad opýtať, či sa často organizujú podujatia, na ktorých sa môžete lepšie spoznať a možno aj uzavrieť priateľstvá. Alebo či je zvykom tráviť čas spolu aj mimo pracovných hodín, napríklad pri večernom pive. Ak zistíte, či sa aj vedenie podniku zúčastňuje na takýchto oslavách, môžete získať dobrý obraz o firemnej štruktúre.

Využite tieto informácie pri vašom rozhodovaní. Ak hľadáte sociálne založeného zamestnávateľa a dôležitá je pre vás dôverné spoločenstvo, budete vedieť, či sa hodíte do spoločnosti.

Záver

Existuje ešte mnoho ďalších výhod, ktoré môžete zohľadniť pri vašej ďalšej práci. Ale tieto sú tri najdôležitejšie, s ktorými by ste mali vždy začať. Rád si vypočujte aj druhú stranu: Aké výhody majú zamestnanci v spoločnosti a aké skúsenosti s ňou majú? Všetko vám to pomôže nájsť prácu, ktorá sa vám dokonale hodí.

Chcete sa dozvedieť viac o stavebnom práve, stavebných štandardoch, stavebnej fyzike a stavebnej technike? Náš nástroj AI bauGPT vám môže pomôcť! Bez ohľadu na vašu odbornosť, bauGPT je vaším expertom vo všetkých odborných oblastiach. Kliknite sem, aby ste sa dozvedeli viac a získali jednoduché odpovede na vaše otázky!