Future of Work

4 tipy pre výber správnej veľkosti podniku.

Jonas Stamm
Jonas Stamm
Zdieľať
Zverejnené dňa 11. júl 202310 min čítanie

Keď ide o stavebníctvo, mnoho ľudí nevie, aká veľkosť podniku je pre nich tá správna. Je to malá firma? alebo veľká? Čo tak stredne veľká firma? Existuje niekoľko vecí, na ktoré by si mal myslieť, skôr než urobíš svoje rozhodnutie. Najprv by si mal premýšľať o svojom skúsenosti v tomto odvetví. Ak pracuješ v stavebníctve už viac ako 10 rokov, možno bude najlepšie, ak pôjdeš do väčšej firmy, ktorá ti poskytne viac možností na postup. Ak však práve začínaš a chceš získať praktické skúsenosti, možno bude pre teba lepšia menšia firma. Mali by si tiež premyslieť, aký druh práce chceš vykonávať.

1. Na čo by si mal/a dbať pri výbere stavebnej spoločnosti

Pri hľadaní stavebnej spoločnosti by si mal/a zvážiť niekoľko vecí. Najprv si premysli, akú prácu chceš robiť. V závislosti od druhu práce sa hodí iná spoločnosť pre teba. Mali by si tiež premyslieť skúsenosť kolegov. Spoločnosť s množstvom skúsených zamestnancov ti môže poskytnúť podporu a vedenie. Nakoniec by si mal/a brať do úvahy aj veľkosť spoločnosti. Veľká spoločnosť môže ponúkať viac možností postupu, ale menšia spoločnosť môže byť možno ochotnejšia prijímať nové projekty a zamestnancov.

2. Veľkosť spoločnosti

Pri zvážení veľkosti stavebnej spoločnosti je potrebné brať do úvahy niekoľko vecí. Ak si skúsený zamestnanec a hľadáš spoločnosť, ktorá ti poskytne veľa školení a odborných kurzov, mohla by ti vyhovovať väčšia spoločnosť. Ak však uprednostňuješ získavanie praktických skúseností alebo máš viac skúseností v konkrétnom odbore, menšia spoločnosť by mohla byť lepšou voľbou. Mali by si tiež premyslieť veľkosť projektov, na ktorých tím pracuje, a či ťa zaujímajú tieto druhy prác. Väčšie spoločnosti zvyčajne pracujú na väčších projektoch s viacerými zamestnancami, zatiaľ čo menšie spoločnosti sa zameriavajú predovšetkým na menšie objednávky, ktoré nevyžadujú veľa personálu.

  • Veľká: 30 a viac zamestnancov a ročný obrat 10 miliónov eur alebo projekty v niekoľkých krajinách a ročný obrat 5 miliónov eur
  • Stredná: 10 až 29 zamestnancov a ročný obrat 2 až 9,9 miliónov eur
  • Malá: Menej ako 10 zamestnancov a ročný obrat menej ako 2 milióny eur

3. Skúsenosti zamestnancov

Spoločnosť s množstvom skúsených zamestnancov ti môže poskytnúť pomoc a usmernenie, ktoré potrebuješ na úspech v tomto odvetví. Mal/a by si tiež dbať na profesionalitu a odbornosť zamestnancov. Skúsená spoločnosť ti pomôže získať nové zručnosti a posunúť sa v tvojom povolaní vpred.

  • Zamestnanci s jedno- až štvorročným vzdelaním
  • Zamestnanci s päť až deväť rokmi skúseností
  • Zamestnanci s viac ako 18 rokmi skúseností a vyšším vzdelaním v svojom odbore

4. Druh práce vykonávaný spoločnosťou

Premysli si, akú prácu chceš robiť. Veľká spoločnosť sa hodí pre všeobecných dodávateľov, ktorí sa zaoberajú väčším rozsahom prác. Ak ťa však zaujíma špecializovaná oblasť, ako napríklad tesárstvo alebo inštalácia vodoinštalácie, menšia spoločnosť by mohla byť lepšou voľbou. Mali by si tiež premyslieť veľkosť projektov, na ktorých tím pracuje, a či ťa zaujímajú tieto druhy zakázok alebo nie. Väčšie spoločnosti zvyčajne pracujú na väčších projektoch s viacerými zamestnancami, zatiaľ čo menšie spoločnosti sa zameriavajú predovšetkým na menšie objednávky, ktoré nevyžadujú veľa personálu.

  • Špecializované projekty alebo oblasti: Tesárstvo, murárske práce, inštalácia vodoinštalácie, suché stierky a lepenie, atď.
  • Priemerné projekty zahŕňajúce viacero stavebných odborov (známe aj ako "všeobecní dodávatelia")

Záver

Pri výbere stavebnej spoločnosti je potrebné brať do úvahy veľa vecí. Mali by si premyslieť veľkosť spoločnosti, skúsenosti zamestnancov a druh práce, ktorú vykonávajú. Zváž, či chceš spoločnosť, ktorá sa špecializuje na určitú oblasť, alebo je všeobecne činná. Premysli si aj to, koľko skúseností máš v tejto oblasti a aké vzdelanie potrebuješ. Pamätaj si: Neexistuje jedna dokonalá stavebná spoločnosť pre všetkých. Musíš nájsť spoločnosť, ktorá vyhovuje tvojim potrebám a záujmom. Vykonaj si prieskum, pýtaj sa a čítaj si recenzie, skôr než urobíš svoje konečné rozhodnutie.