Технический планировщик для дистанционного отопления/охлаждения (м/ж/д)

ТЕКСТ: В двух словах:

Мы ищем помощь в преодолении проблем теплового поворота в метрополитене Мюнхена. Отдел планирования сетей дистанционного охлаждения и отопления отвечает за планирование и (в зависимости от объема проекта, также за) строительство сетей дистанционного отопления и охлаждения на территории города Мюнхен, а также в коммунах Оттобрунн и Тауфкирхен в юго-восточном округе Мюнхена. Спектр задач для обеих отраслей включает в себя стадии работы 2-8 HOAI для новых подключений к сети, расширения сети до освоения новых территорий, реконструкции существующих и переносы. Задания по планированию выполняются командой планировщиков и инженеров и координируются и выполняются в тесном сотрудничестве с участниками проекта, как внутри, так и вне.

Что вы можете сделать у нас:

· Создание и ответственность за планирование глубоких и трубопроводных работ для проектов дистанционного отопления и охлаждения (LPH 1-6 HOAI) · Создание спецификаций и графиков · Контроль проектов с точки зрения технической реализации, стоимости и качества · Работа над проектами в соответствии с правилами управления проектами SWM и поддержание соответствующих систем

Чем вы нас убедите:

· Успешно завершенное обучение техника в области технического обеспечения, машиностроения или смежной специальности. Новички (м/ж/д) приветствуются · Первый опыт работы в планировании глубоких и трубопроводных работ в области дистанционного отопления и охлаждения желателен, но не обязателен; мы также готовы принять убеждения выпускников (м/ж/д) · Твердые основы соответствующих регламентов, правил и стандартов (VOB, AGFW-Regelwerk и т.д.) · Знание AutoCAD, MS-Office и MS-Project · Способность работать в команде, аналитическое мышление и сильные коммуникативные навыки · Предпринимательское мышление и действия, а также готовность к дальнейшему обучению и самостоятельному изучению новых тем

Что мы вам предлагаем:

· Бессрочный трудовой договор, который гарантирует вам стабильное рабочее место у одного из крупнейших работодателей региона · Оптимальное сочетание работы и личной жизни, а также совместимость работы и личной жизни · Гибкий график работы в рамках 39-часовой рабочей недели · Возможность работы на дому (регулирование домашнего офиса) · Привлекательная заработная плата в соответствии с коллективным договором, а также участие в успехе компании и корпоративное пенсионное обеспечение