Руководитель строительства по электро- и автоматизационной технике м/ж/д
Трудоустройство в SPIE Germany Switzerland Austria.
SPIE Germany Switzerland Austria
Руководитель строительства по электро- и автоматизационной технике м/ж/д
- Где ты будешь работать
- Гамбург, Германия
- Какую профессию мы ищем
- Электротехника
- Какую роль ты занимаешь
- Начальник участка
- Требуемые языки
- немецкий
- Твои будущие строительные проекты
- Электротехника
- Какие поездки возникают
- Готовность к командировкам по назначению
- Наш желаемый момент начала
- Как можно скорее
- Мы нанимаем тебя
- Полный рабочий день
Что ты будешь делать у нас
Внимание, руководители строительства в Гамбурге! Как руководитель строительства в SPIE EPH, у вас есть шанс участвовать в создании наших проектов будущего. Будучи частью слаженной команды, ВЫ как эксперт в области электротехники будете работать на наших строительных площадках. Ваш профиль: - Образование в области электротехники (например, электрик / электронщик / специалист по электрооборудованию / электромонтажник / монтажник электроустановок / техник по автоматизации) - Желательно: опыт работы в качестве руководителя строительства / старшего монтажника - Водительские права категории B - Знание немецкого языка минимум на уровне B2 Ваши задачи: - Организация, управление и руководство строительными площадками у наших промышленных клиентов в рамках корпоративных стандартов, а также ответственность за надлежащее выполнение работ - Подготовка замеров, промежуточных и окончательных приемок, а также надлежащее передача каждой строительной площадки - Своевременное и экономичное распределение материалов и машин - Участие в строительных совещаниях, а также ведение и обеспечение всей необходимой документации (например, строительные дневники) Мы предлагаем: - Надежность: постоянное трудоустройство в международной среде в стабильной и развивающейся компании - Привлекательная зарплата: оплата по тарифу и полная 13-я зарплата, а также льготные акции для сотрудников - Много отпускных дней: 30 дней отпуска и компенсация за переработки - Перспективы + Академия SPIE: повышение квалификации, разнообразные возможности развития через нашу корпоративную академию, а также разнообразные карьерные возможности в рамках всей группы компаний - Премия до 2 550 €: при успешном трудоустройстве через программу рекомендаций сотрудников «Хорошие люди знают хороших людей» - Дополнительные преимущества: корпоративный телефон, качественные инструменты и рабочая одежда, высокие стандарты безопасности труда, корпоративные мероприятия и корпоративные льготы (скидки в области шопинга, досуга и путешествий)
SPIE Germany Switzerland Austria также занят
О нас
Преимущества и бонусы для сотрудников
В зависимости от вашей области деятельности в SPIE.
Более длительные сроки и структурированный контакт с клиентами. Выполнение в соответствии с лучшими правилами безопасности.
Сотрудники пожертвовали ежемесячные остаточные центы своей зарплаты - то есть центы после запятой. Собранные суммы удваиваются и округляются компанией, а затем направляются на благотворительные цели.
Обучение для нас само собой разумеется Перспективы + Академия SPIE: Разнообразные возможности для развития через нашу корпоративную академию, а также множество карьерных возможностей в рамках всей группы компаний.
Благодаря разнообразию бизнеса, вы можете всегда расширять свои навыки и знакомиться с другими областями.
Хорошее настроение в команде важно! Поэтому в некоторых компаниях SPIE Building Technology & Automation регулярно проводятся увлекательные корпоративные мероприятия. Так мы создаем прекрасные воспоминания, которые остаются на всю жизнь.
У нас вы получите надежное рабочее место в стабильной и развивающейся компании. Наша хорошая репутация в отрасли обеспечивает нам интересные проекты, в которых вы сможете реализовать себя.
В рамках программы участия в акциях Share for you наши сотрудники в Германии, включая стажеров, могут приобретать акции SPIE на специальных условиях. Мы предоставляем скидку от биржевой стоимости на заранее определенную дату. Поэтому некоторые из наших сотрудников также являются совладельцами компании.