Старший инженер/руководитель проекта по электроснабжению (м/ж/д)

Кандидат на должность старшего инженера/руководителя проекта по электрике будет отвечать за инновационные концепции, проектирование и реализацию, а также за их сопровождение на строительной площадке в области технического оборудования зданий для электрики. Ваше местоположение будет во Франкфурте-на-Майне или Берлине, и работа может частично выполняться удаленно благодаря гибкому, самоорганизованному подходу. Эта роль предлагает вам: – Самостоятельное руководство проектами с акцентом на электрику (сильный и слабый ток) – Самостоятельная разработка инновационных концепций и планов по электрике в соответствии с фазами 1-8 HOAI – Тесное сотрудничество в многопрофильных командах с областями архитектуры, проектирования фасадов и конструкций, энергетического дизайна, строительной физики, пожарной безопасности и управления проектами – Рецензирование планов на основе технических требований с точки зрения качества и исполнения – Создание технико-экономических обоснований и техническая оценка оборудования – Координация участников проекта и подрядных организаций – Профессиональные презентации перед нашими клиентами – Руководство и сопровождение младших инженеров – Участие в подготовке предложений Идеально, если у вас есть: Никто не идеален, и все карьерные пути разные. Мы с нетерпением ждем вашего резюме, даже если вы не соответствуете всем нашим требованиям: – Образование в области электрики, автоматизации зданий или смежных дисциплин – Минимум 7 лет опыта в проектировании электрики в высотном строительстве – Успешная реализация нескольких средних и крупных строительных проектов в качестве руководителя проекта – Глубокие знания в области сильного/слабого тока – Основательные знания HOAI, AHO, VOB и договорного права – Опыт работы в проектах с комплексными техническими требованиями – Структурированный, ориентированный на клиента и решение подход к работе – Отличное знание немецкого языка, знание английского будет плюсом Наши преимущества: – Гибкая работа: выбор между полной или частичной занятостью, до 3 дней в неделю на удаленке и до 20 дней в году из другой страны. – Личное развитие: программа наставничества, различные тренинги (например, языковые курсы по немецкому и английскому) и индивидуальные возможности обучения через наш университет Arup. – Перспективы за границей: возможность подавать заявки на краткосрочные или долгосрочные командировки в другие офисы Arup по всему миру. – Участие в прибыли: дважды в год распределение прибыли, которое не зависит от индивидуальной производительности сотрудников, а от глобальной производительности Arup. – Благополучие и семья: корпоративное пенсионное обеспечение, страхование от потери трудоспособности, мобильность (например, аренда велосипеда Swapfiets), пособие на детский сад до 150 евро в месяц, а в Берлине мы также предлагаем место в детском саду у нашего партнера при необходимости. Кто мы: Arup — это международная независимая проектно-консалтинговая компания и творческая сила, стоящая за многими из самых значительных строительных проектов в мире. Наши 18 000 сотрудников в 33 странах предоставляют индивидуальные решения для всех требований — от специализированного проектирования до сложных многопрофильных проектов. Наш фокус всегда на инновациях и устойчивом развитии с целью положительного влияния на нынешние и будущие поколения. Наша структура фонда позволяет нам быть другой компанией — ценностно-ориентированной, которая инвестирует в своих сотрудников и дает талантливым и увлеченным людям свободу развиваться. Мы с нетерпением ждем вашего резюме!