Референт (м/ж/д) нормативные документы и проекты HR / кадровое делопроизводство

Задачи в Geiger

• Учет, обновление и мониторинг всех существующих правил и процессов в области управления персоналом группы с использованием современных ИТ-систем
• Обеспечение информационной службы по изменениям в правилах на уровне группы
• Определение и моделирование новых процессов и интерфейсов
• Инициатор постоянной оптимизации процессов, интерфейсов и систем, а также выведение необходимых для этого требований
• Поддержка в планировании, управлении, реализации и мониторинге проектов в области персонала
• Развитие и продвижение "культуры управления проектами" в сфере управления персоналом

Мы ждем от вас

• Успешно завершенное коммерческое образование с последующим опытом работы по соответствующим задачам или успешно завершенное обучение в области экономики с акцентом на управление персоналом, управление проектами или управление процессами, или аналогичная квалификация
• Глубокие знания и практический опыт работы с процессами и проектами
• Уверенное владение стандартными ERP-системами и MS Office
• Самостоятельный и проактивный подход к работе и удовольствие от постоянного развития и оптимизации существующих процессов
• Очень хорошее понимание сложных взаимосвязей и аналитическое, а также ориентированное на решение мышление
• Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры

Хорошие причины выбрать Geiger

• Наши сотрудники нам дороги - на рабочем месте, а также в их свободное и семейное время. Поэтому мы предлагаем различные опции и преимущества для успешного старта в Geiger, сочетания жизни и работы и другие дополнительные услуги!

Группа Geiger. Сделай что-то из этого.

• Независимо от того, в начале ли вы своей карьеры или уже опытный специалист. Независимо от возраста. Независимо от того, издалека вы или из семьи - в Geiger найдется что-то для каждого. Мы предлагаем разнообразные возможности для работы и карьеры в более чем 100 локациях в более чем 20 различных бизнес-направлениях.