Электрик в качестве сервисного техника (м/ж)
Трудоустройство в SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH.
SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH
- Выполнение технического обслуживания и текущего ремонта в области электроустановок - Установка, подключение и ввод в эксплуатацию производственного и безопасностного оборудования - Выявление неисправностей и устранение их на наших установках, замена изношенных деталей или деталей с дефектами - Подготовка необходимых отчетов и документации - Случайная дежурная служба (поочередно) 08/15? Не подходит! Инновационные и устойчивые проекты - Разнообразные задачи - некоторые из самых интересных строительных проектов в Германии Ваш профиль - Электротехническое образование, например, электрик / электроник / электромонтажник или аналогичное - Высокая ориентация на клиента и сервис - Водительское удостоверение категории B - Готовность к командировкам по Германии (в основном в южной части страны и Северный Рейн-Вестфалия) Наше предложение - 30 дней отпуска, 13-ая зарплата, дополнительное пенсионное обеспечение, материальная помощь, гибкий график работы и множество других преимуществ в области здоровья, страхования и семьи (электровелосипед, фитнес и т. д.) - Современно оборудованные офисы и автомобили, а также аппаратное и программное обеспечение (ноутбук, планшет, служебный мобильный телефон) - Индивидуальные предложения по повышению квалификации
SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH также занят
О нас
Мы хотим создать воспоминания, которые останутся на всю жизнь. Ты лучше узнаешь своих коллег. Твой вклад помогает определить, в какой пункт назначения мы отправимся.
Компания предлагает такие услуги, как массаж, абонементы на фитнес и/или другие оздоровительные услуги. Ты должен получать хорошие вещи от своей профессиональной и личной жизни даже после нескольких лет напряженной работы.
Компания может предоставить тебе (е)-байк с помощью конвертации зарплаты. Таким образом, ты и твоя семья останетесь мобильными без дополнительных ежемесячных обременений.
Приоритетом является ваше здоровье с помощью медицинских осмотров компании, обеспечивая легкость поддержания вас в отличной форме.
Радуйтесь праздничным настроением с нашим рождественским бонусом, особой наградой за вашу трудолюбивую работу и преданность в течение года.
Наслаждайтесь заслуженным отдыхом с нашей политикой оплачиваемого отпуска, потому что мы верим в баланс между работой и личной жизнью для всех наших сотрудников.
Упростите свои расходы с нашими предоплаченными картами. Идеально подходят для рабочих расходов, предоплаченные карты предлагают безопасный и гибкий способ управления вашими профессиональными покупками.
Гибкий график работы в наших офисах
Здесь есть 4-дневная рабочая неделя.
Более длительные сроки и структурированный контакт с клиентами. Выполнение в соответствии с лучшими правилами безопасности.
Ты также можешь проводить время с коллегами вне работы. Мы хотим, чтобы здесь каждый чувствовал себя частью команды.
Объятия гибкости с удаленной работой. Работайте из уюта своего дома, экономьте время на поездках и наслаждайтесь сбалансированным сочетанием работы и личной жизни.
У нас ты получишь надежное место работы. Наша хорошая репутация в отрасли обеспечивает нам интересные заказы, в которых ты сможешь реализоваться.
В связи с разнообразием бизнеса, ты всегда можешь расширить свои горизонты и познакомиться с другими областями.
Сотрудники пожертвовали ежемесячные остаточные центы своей зарплаты - то есть центы после запятой. Собранные суммы удваиваются и округляются компанией, а затем направляются на благотворительные цели.
Мы считаем, что само собой разумеется, что нам нужно становиться лучше, когда наши сотрудники становятся лучше. Поэтому для нас важно инвестировать в обучение и развитие наших коллег. Мы также предлагаем внутренние обучающие программы: * SPIE Академия * SPIE OSMO Коллега * SPIE Dürr Семинар
В рамках программы акционерного участия Share for you наши сотрудники в Германии, а также наши стажеры могут приобрести акции SPIE по специальным условиям. При этом мы предоставляем скидку на рыночную стоимость акций на определенную дату. Таким образом, 33% всех сотрудников также являются совладельцами компании.