Будущее работыВозможности для карьерыУправление персоналом

Что строительная индустрия может узнать у Elitepartner

Jonas Stamm
Jonas Stamm
Поделиться
Опубликовано 28-е нояб. 20248 мин чтения

Германия — это страна одиночек. Наиболее распространенной формой жилья в настоящее время является одиночное домохозяйство, около 41 процента населения живет в одиночку, согласно Федеральному статистическому управлению. В крупных городах доля еще выше. Так, в Гамбурге в настоящее время 54 процента всех домохозяйств занимают одиночки. Этот показатель растет на протяжении десятилетий.

Что это имеет общего со строительной отраслью? Многое, ведь здесь тоже много тех, кто ищет свое «идеальное совпадение», но просто не может его найти. И это немецкие строительные компании. Причины для обеих ситуаций разнообразны. Некоторые из них также одинаковы. И именно поэтому работодателям, которые ищут своих идеальных сотрудников, стоит взглянуть на отрасль знакомств, как мы считаем.

  1. Иди в ногу со временем, или ты уйдешь с ним
    Это почти смешно, когда сегодня 20-летнему предлагают найти партнера через объявление в газете. И все же: компании все еще пытаются делать именно это. Здесь стоит посмотреть, что работает на рынке знакомств: это приложения. И не волнуйтесь, никто не должен искать прорабов или полировщиков на Tinder. Для этого есть лучшие отраслевые решения. Непревзойденное преимущество платформ для строительных вакансий: в отличие от объявлений или рекламы, вам не нужно ждать радостных известий от почтальона. Вы можете действовать самостоятельно и напрямую связываться с подходящими кандидатами.
  2. Какая платформа правильная?
    Кто хочет заниматься онлайн-знакомствами, имеет выбор между десятками приложений и платформ. Почему мы рекомендуем строительной отрасли ориентироваться на ElitePartner? Помимо ряда очевидных аргументов, также потому, что это один из лидеров рынка в Германии. Таким образом, вы просто увеличиваете свои шансы на успех, выбрав правильную платформу. Поэтому не выбирайте региональную платформу для вакансий, а зарегистрируйтесь сразу на крупнейшей платформе для строительных вакансий.
  3. Дело не в размерах, а в классе
    Кроме того, в ElitePartner дело не в том, чтобы с помощью нереального изображения привлечь как можно больше партнеров. Если реальность и профиль не совпадают, потенциальный роман закончится быстрее, чем начнется. То же самое касается поиска подходящего кандидата для вашей команды. Здесь мы также рекомендуем заполнять свой профиль правдиво. Только тот, кто аутентичен, добьется успеха. Об этом мы говорим в Crafthunt так же, как и в ElitePartner. Потому что в обоих приложениях профили проверяются. Быстро создать фейковый профиль здесь не получится.
  4. Имей смелость показать себя
    Всегда сложно создать профиль для себя и быть полностью честным. Но это того стоит, ведь часто именно маленькие недостатки делают нас привлекательными. Так же должны поступать и компании, создавая свой профиль с любовью и честностью. Аутентичные фотографии, качества, которые вам нравятся, и те, которые вам не нравятся. Именно это должно быть указано в обоих профилях – будь то знакомства или поиск кандидатов. Но, конечно, у строительной отрасли есть особые факторы, которые могут ее выделить: например, фотографии их машин. Ведь кто устоит перед экскаватором Volvo EC220E?
  5. Научное сопоставление
    Пройдя маленький барьер и честно заполнив свой профиль, вы закладываете идеальный фундамент для поиска идеального партнера. В ElitePartner это происходит с помощью научного сопоставления. Мы разработали собственный алгоритм ИИ, который соединяет только релевантные вакансии и кандидатов. Подобно Spotify, вам постепенно будут рекомендоваться только любимые песни или идеальные вакансии и кандидаты.
  6. Просто общайтесь
    Независимо от того, ищете ли вы работу или находитесь в мире знакомств, в одном согласны миллениалы, поколение Z и поколение Alpha: лучше писать сообщения, чем звонить. Поэтому первый контакт должен быть таким же простым, как отправка сообщения в WhatsApp. Менять приложение или даже писать электронное письмо – это быстро приведет к провалу, ведь потенциальных конкурентов, как песка на берегу.

Многое у мира знакомств и продолжающейся войны за таланты общего. Топ-кандидаты имеют больше шансов, чем они когда-либо могут осознать. Поэтому, если в конце концов вы не хотите остаться в одиночестве, вам нужно постараться. Хорошо, что сегодня это можно сделать онлайн очень просто. Мы в Crafthunt очень надеемся, что строительство покажет, какие качества у него есть, и таким образом убедит молодое поколение, насколько замечательно каждый день создавать долговечные здания своими руками. Так, чтобы в конце обе стороны получили свой счастливый конец.

Читать дальше

Связанные посты

blog post image

Управление персоналом

Internationales Recruiting von Baufachkräften

In den kommenden fünf Jahren steht die deutsche Baubranche vor einer gewaltigen Herausforderung: Rund 30 % der Baufachkräfte gehen in Rente. Für Bauunternehmen – ob groß oder klein – bedeutet das, sich verstärkt mit dem Thema Fachkräftemangel auseinanderzusetzen. Internationales Recruiting bietet eine zukunftsweisende Lösung, um diesem Problem zu begegnen. In diesem Artikel erfährst du, wie dein Unternehmen internationale Fachkräfte gewinnen und langfristig binden kann.

Victoria Waterböhr

Victoria Waterböhr

мин чтения
blog post image

Будущее работы

Экологически чистые практики при использовании строительной техники

В наше время, когда устойчивое развитие и охрана окружающей среды становятся все более важными, для строительной отрасли также критически важно внедрять экологически чистые практики. Водители строительной техники и экскаваторщики играют центральную роль в этих усилиях. В этой статье мы рассмотрим различные способы, как экскаваторщики и водители строительной техники могут работать более экологично.

Jonas Stamm

Jonas Stamm

5 мин чтения
blog post image

Управление персоналом

4 стратегии для мотивации и управления командами на строительных площадках

Строительные проекты сложны и требуют эффективной координации и командной работы. Ключ к успешным проектам часто заключается в мотивации и руководстве строительной команды. Вот четыре проверенные стратегии, которые руководители проектов в строительстве и руководители в других областях могут использовать, чтобы успешно вести и мотивировать свои команды.

Dr. Anna Hocker

Dr. Anna Hocker

5 мин чтения