Больше, чем зарплата: 3 важных фактора для поиска работы.

Если вы ищете работу, то узнайте о таких дополнительных преимуществах в компании. Также подумайте над тем, что для вас самого важно. Поскольку в настоящее время много вакансий для рабочих, вы можете спокойно потратить время на размышления о своих желаниях и представлениях. Вот 3 ключевых фактора, которые следует учитывать при выборе работы:

1. Финансовые преимущества: увеличьте свою зарплату

Помимо переговоров о зарплате, можно договориться о дополнительных выплатах. На следующем собеседовании вы можете, например, спросить: • Есть ли возможность получить бонус и как его можно получить • Существуют ли налоговые льготы • Есть ли поддержка для ухода за детьми или другие льготы • Участвует ли компания в каких-либо программных мерах поддержки, например, лизинг велосипедов

Все эти льготы не имеют прямого отношения к зарплате, но могут значительно улучшить ваше финансовое положение. Даже если компания не предлагает ни одного из этих преимуществ, она может рассмотреть возможность убедить вас принять эту должность другими решениями.

1. Уделяйте внимание вашему развитию

В зависимости от размера предприятия существуют различные возможности для профессионального обучения. Крупные компании часто предлагают программы повышения квалификации. Они также обычно покрывают затраты на такие курсы, сертификаты или документы. В малых предприятиях также может быть такая возможность. Важно спросить об этих возможностях во время разговора. Каким образом осуществляется обучение, кто оплачивает расходы? В случае сомнений вы можете договориться с вашим будущим работодателем о компромиссе. Также задачи, которые вы выполняете, не должны точно отражать вашу предыдущую карьеру, а должны предлагать новые вызовы. Часто лучший способ развиваться и обучаться - это сталкиваться с вызовами в своей профессиональной жизни. Если вы можете включить их в свою рабочую рутины, у вас будет большое преимущество для вашего успеха.

Кроме профессионального развития, также важно учитывать личное развитие. Обмен мнениями с коллегами важен, особенно в начальный период, чтобы понять ответственность и команду. Как новый сотрудник, вам также необходимо высказывать свое мнение и вносить свой вклад на основе опыта. Расскажите, например, о вашем мнении о конкретных инструментах и обсудите их с коллегами.

1. Комьюнити: должно соответствовать вам как личности

Вы проводите большую часть своего времени на работе. Поэтому важно, чтобы вы чувствовали себя комфортно и комьюнити давало вам преимущество.

Интересуйтесь корпоративной и рабочей культурой на собеседовании. Как она выглядит и как она активно поддерживается. Вы можете, например, спросить, часто ли проводятся мероприятия, на которых можно лучше узнать друг друга и, возможно, завести дружбу. Или является ли обычным то, что люди проводят время вместе за пределами рабочего времени, например, на пиво после работы. Если вы узнаете, принимает ли руководство участие в таких мероприятиях, вы можете получить хорошее представление о структуре компании.

Используйте эту информацию для принятия решений. Если вы ищете работодателя, который уделяет внимание социальным аспектам и вам важна доверительная община, вы будете знать, подходит ли вам этот предприятие.

Заключение

Существует множество других преимуществ, которые можно учесть при выборе следующей работы. Но здесь перечислены три самых важных, с которых всегда следует начинать. Также прислушайтесь к другой стороне: что сотрудники считают преимуществами компании и каковы их опыт? Все это поможет вам найти работу, которая идеально подходит именно вам.