Развитие мобильности строительных рабочих в Германии

Германия как главная страна ЕС для мобильных строителей

С более чем 200 000 мобильных строителей из ЕС в 2021 году Германия приняла наибольшее количество в Европе. Эти рабочие составили 22% всех мобильных рабочих из ЕС в стране, что подчеркивает важность строительного сектора для трудовой мобильности в Германию.

Основные страны происхождения мобильных рабочих

Германия привлекает строителей из Западной и Восточной Европы. В последнее время страны происхождения сместились на восток.

Сдвиг в сторону восточноевропейских стран

Хотя Польша долгое время была основной страной происхождения, потоки из Румынии и Болгарии увеличиваются. Число румынских строителей в Германии увеличилось с 5,4% в 2016 году до 9,7% в 2021 году. Болгары увеличились с всего лишь 1,6% до 2,5% за тот же период.

Польша как крупнейшая страна происхождения

Тем не менее, в 2021 году Польша по-прежнему составила 35% всех мобильных строителей в Германии. Установленные мигрантские сети и географическая близость поддерживают эти постоянные польские потоки.

Региональные концентрации в Германии

Мобильные строители не распределяются равномерно по Германии. Три ключевых региона принимают большинство рабочих из основных стран происхождения.

Три ключевых региона

Основные цели находятся на юге или востоке.

Саксония, Бавария и Баден-Вюртемберг

Конкретно, большинство польских и чешских рабочих направляются в Саксонию. Бавария нанимает много австрийцев. Баден-Вюртемберг принимает наибольшие доли болгар и румын.

Плоский рост занятости, но растущая нехватка рабочей силы

Интересно, что общая занятость в строительстве в Германии, несмотря на высокую мобильность, показала лишь минимальный рост. Однако сигналы с рынка труда указывают на нарастающие дефициты.

Медленное снижение занятости 2016-2021

С 2016 по 2021 год общая занятость в строительстве на самом деле немного снизилась, с среднегодовым снижением на 0,3%.

Высокие уровни вакансий указывают на дефициты

Немецкий строительный сектор, однако, зафиксировал в 2021 году высокий уровень вакансий в 5,4%, что указывает на очевидный дефицит рабочей силы.

Мобильные рабочие составляют значительную долю занятости

В некоторых строительных профессиях мобильные рабочие из ЕС составляют значительную долю общей занятости в Германии.

Строительные профессии и гражданское строительство

В 2021 году мобильные рабочие составили 8,4% от общего числа занятых в области строительного производства и реконструкции в Германии, 7,8% от работ по отделке и внутренним работам и 6,2% от земляных, дорожных и подобных работ.

Самозанятость также значительна

Кроме того, 33% самозанятых мобильных рабочих из ЕС в Германии работали в строительной отрасли - это второй по величине процент после сельского хозяйства.

Демографические и квалификационные изменения среди мобильных рабочих

Более детальный анализ данных показывает замечательные изменения в составе мобильных строителей в Германии с 2016 года.

Старение мобильной рабочей силы

Хотя все еще доминируют основные возрастные группы, доля строителей старше 50 лет увеличилась с 8,6% в 2016 году до 12,2% в 2021 году.

Более высокая квалификация благодаря повышению уровня образования

Доля строителей со средним уровнем образования увеличилась с 48% в 2016 году до 53% в 2021 году, что указывает на определенную квалификацию рабочей силы.

Высокая и растущая переобученность

Тем не менее, в 2021 году 57% были переобучены для своих строительных работ, по сравнению с 51% в 2016 году. Это указывает на недозагрузку навыков.

Рост нишевых видов деятельности и специализаций

Профессии, такие как земляные рабочие, показали быстрый рост, что, вероятно, указывает на специализацию в других областях строительства.

Меры по интеграции и повышению квалификации рабочей силы

Государственные инициативы и частные сотрудничества направлены на лучшую интеграцию и повышение квалификации мобильных строителей в Германии.

Признание иностранных квалификаций

Программы, такие как IQ, поддерживают оценку и признание квалификаций, полученных за границей, чтобы улучшить интеграцию на рынке труда.

Государственные программы интеграции

Другие государственные инициативы предлагают профессиональную ориентацию и языковое обучение, адаптированное к таким профессиям, как каменщики или монтажники.

Инициативы частного сектора по обучению

Партнерства между немецкими и иностранными строительными компаниями, такими как Польско-Немецкая строительная академия, позволяют проводить трансграничное обучение на рабочем месте.

Оставшиеся пробелы и будущее развитие

Хотя достигнуты определенные успехи, дефициты, вероятно, будут продолжать расти, и требуется лучшее отслеживание нишевых тенденций.

Ожидание продолжающихся дефицитов

При плоской занятости, но высоких вакансиях, дефициты рабочей силы в строительстве, вероятно, останутся и расширятся в ближайшие годы.

Необходимость лучшего мониторинга профессионально-специфических тенденций

Улучшенное отслеживание нишевых профессий и видов деятельности поможет выявить целевую мобильность и обучение, чтобы точно закрыть пробелы.

Риск дефицитов в строительстве

Без мер могут возникнуть продолжающиеся дефициты, что приведет к локальным дефицитам и более широким снижением производительности и роста строительной отрасли.

В заключение, мобильность в ЕС предоставила Германии важный пул строителей. Но дисбалансы между растущим спросом и стагнирующим предложением остаются. Сфокусированные усилия по привлечению мобильных рабочих в ниши с дефицитом рабочей силы и повышению их квалификации будут иметь решающее значение в будущем.