Desenator de construcții în domeniul conductelor de încălzire/ răcire la distanță (m/f/d)

La o privire:

Căutăm sprijin pentru provocările tranziției termice în regiunea metropolitană München. Departamentul de Planificare a Rețelelor de Răcire și Încălzire la Distanță este responsabil pentru planificarea și (în funcție de volumul proiectului) și pentru construcția de rețele de încălzire și răcire la distanță în zona urbană München, precum și în comunele Ottobrunn și Taufkirchen din districtul de sud-est al München. Gama de sarcini pentru ambele sectoare include fazele de performanță 2-8 ale HOAI pentru noi conexiuni la rețea, extinderi de rețea până la dezvoltarea de noi zone, renovări și relocări. Comenzile de planificare sunt procesate de o echipă de planificatori și ingineri și sunt coordonate și executate în strânsă colaborare cu părțile implicate în proiect, atât intern cât și extern.

Ce puteți face la noi:

· Crearea de planuri pentru sectoarele de încălzire și răcire la distanță cu ajutorul software-ului AutoCAD · Lucrarea la proiecte pe parcursul fazelor de performanță 2-6 ale HOAI · Sprijinirea conducerii proiectului în elaborarea documentelor de proiect și de autorizare · Integrarea independentă a rezultatelor terților în planificare · Coordonarea rezultatelor planificării cu alte persoane implicate în planificare

Cum ne convingeți:

· Formare completă ca desenator de construcții sau desenator tehnic sau experiență profesională inițială · Cunoștințe solide în utilizarea software-ului CAD AutoCAD și a aplicațiilor Office obișnuite · Foarte bune cunoștințe de limba germană. · Inițiativă proprie, putere de convingere și conștiință calitativă pronunțată

Ce vă oferim:

· Un contract de muncă pe termen nelimitat, care vă garantează un loc de muncă sigur pentru viitor la unul dintre cei mai mari angajatori din regiune · Ore de lucru flexibile în cadrul unei săptămâni de lucru de 39 de ore · Posibilitatea de a lucra de acasă (regulament de lucru de acasă) · O remunerație atractivă conform contractului colectiv de muncă, precum și o participare la succesul companiei și o pensie de companie · Posibilitatea de a aplica pentru un apartament pentru angajați susținut de companie