Leitners Weg zur Rekrutierung von Top-Talenten im Bauwesen

Das Problem

Auf der Suche nach qualifiziertem Fach- und Führungspersonal für anspruchsvolle Bauprojekte machte Leitner die Erfahrung, dass klassische Jobportale oft zu breit aufgestellt sind und kaum passende Bewerbungen liefern. Weder Stellenausschreibungen auf gängigen Plattformen noch Direktansprachen und Recruiting-Events führten zum gewünschten Erfolg. Vor allem die Suche nach erfahrenen Polieren, Bau- und Projektleitern gestaltete sich mühsam, da der Markt in dieser Branche stark umkämpft ist und diese Positionen hohe fachliche und persönliche Kompetenzen erfordern.

Die Lösung

Im April 2022 ist Leitner durch einen unserer Website-Artikel auf Crafthunt gestoßen und hat sich aufgrund unserer Spezialisierung auf die Bau- und Handwerksbranche für eine Zusammenarbeit mit uns entschieden. Anders als allgemeine Jobportale bietet Crafthunt einen Rundum-Service, bei dem alle Kandidaten persönlich geprüft, bewertet und empfohlen werden. Auf diese Weise erhält Leitner ausschließlich qualifizierte Fachkräfte, die den Anforderungen wirklich entsprechen und Zeit, Kosten sowie Nerven im Recruiting-Prozess sparen. Leitner schätzt dabei vor allem den Bereich der Direktansprache und profitiert von der Expertise der Crafthunt-Mitarbeiter im Bereich Marketing und Social Media.

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Durch Crafthunt konnten wir zahlreiche qualifizierte Profile in unseren Talent Pool mit aufnehmen und auch unseren Marketingauftritt durch kreative Ideen verbessern. Ich würde jedem Bauunternehmen Crafthunt empfehlen, welches Fach- und Führungskräfte im Baubereich einstellen möchte.

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In den vergangenen drei Jahren konnten wir gemeinsam Leitners Talent Pool systematisch ausbauen. Dadurch hat Leitner seine Recruiting-Prozesse deutlich beschleunigt und genießt heute einen spürbaren Wettbewerbsvorteil bei der Besetzung anspruchsvoller Bauprojekte.

Über Leitner

Die Leitner GmbH & Co. Bauunternehmung KG ist ein renommiertes Bauunternehmen für gewerbliche Bauten, Wohnbau und Rohbau. Mit einem jährlichen Bauvolumen von 70 Mio. Euro und rund 20 aktiven Bauprojekten ist das Unternehmen stets auf der Suche nach Kalkulatoren, Bauleitern, Projektleitern und Polieren, um sein Team weiter zu verstärken.

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