SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH
Balcke-Dürr-Allee 7, Ratingen, Germania
Posturile noastre vacante care vi se potrivesc
Date cheie
- Vârsta medie a angajaților
- 44 ani
- Angajați
- 21.100 angajați
- Durata medie a proiectului
- 2-3 ani
Despre noi
Bine ai venit la SPIE OSMO sau SPIE Dürr - viitorul tău angajator în construcții și, ca parte a SPIE Germania & Europa Centrală, locul tău de muncă sigur! 👷🏽👷🏻♀️ Scopul nostru este să atragem angajați care sunt gata să colaboreze cu noi și să împărtășească viziunea noastră. La SPIE, suntem mândri să avem o echipă motivată de profesioniști care se străduiesc mereu să ofere muncă de calitate. 🚀 Ce ne diferențiază de alte companii este dedicarea noastră pentru excelență. Ne bazăm pe tehnici inovatoare și echipamente de ultimă generație pentru a ne asigura că oferim întotdeauna cele mai bune soluții pentru clienții noștri. Angajamentul nostru pentru sustenabilitate și protecția mediului se reflectă în munca noastră. ✨ La SPIE, punem mare preț pe un mediu de lucru pozitiv. Credem că angajații fericiți fac o treabă mai bună. De aceea, oferim oportunități grozave de carieră, traininguri și posibilități de dezvoltare pentru a ne asigura că angajații noștri își pot atinge întregul potențial. 💪🏽 Ești pasionat de tehnologie și îți place să faci parte dintr-o echipă dinamică? Atunci alătură-te SPIE și devino parte din povestea noastră de succes. Aplică astăzi! Așteptăm cu nerăbdare să te cunoaștem și să realizăm lucruri mărețe împreună.
Proiectele noastre
Tunelul St. Barbara B62/L280Echipament tehnic pentru tunelA se vedea textul original
Tunelul Schlossberg B277, DillenburgEchipament tehnic pentru tunelA se vedea textul original
Tunelul EuropagartenConstrucțieA se vedea textul original
Tunelul Katzenberg leagă cartierele din Würzburg.echipamente tehnice pentru tuneluri și tehnologie de traficA se vedea textul original
Parc solar în BundorfSubstație electrică pentru cel mai mare parc solar comunitar din Bavaria.A se vedea textul original
Hagen: Proiect pilot de hidrogenSistem de instalații pentru producția de benzi de oțel la rece neutre în CO2A se vedea textul original
Mare ecluză GleesenTehnologie de măsurare, control și reglare, precum și tehnologie de comunicațiiA se vedea textul original
Aeroportul WunstorfLivrare și montajul sistemelor de securitate, instalațiilor de medie și joasă tensiune, precum și... mai multA se vedea textul original
Echipamentele noastre, mașinile și uneltele
_800x800.jpg%3Falt%3Dmedia%26token%3Dd59a5b61-7701-4b65-840a-da767b1ff3bc&w=3840&q=75)
_800x800.jpg%3Falt%3Dmedia%26token%3D44bc2ba8-2572-483a-a1cd-a49d8a391baa&w=3840&q=75)
_800x800.jpg%3Falt%3Dmedia%26token%3Db7c9a8d9-a49f-45d1-8809-1e0bbbb2d258&w=3840&q=75)
Vehicule de șantier / Vehicule de serviciuMercedes/ VW - verschiedene Modelle
Sprinter/ Kastenwagen_800x800.jpg%3Falt%3Dmedia%26token%3D99c44b43-bae3-4e7a-86ff-74e29f9358f6&w=3840&q=75)
_800x800.jpg%3Falt%3Dmedia%26token%3D972d5695-df82-49ea-84da-cf4c684b7992&w=3840&q=75)
Flota de autoturismeOpel/ VW/ Skoda/ Ford - Kombi, Kleinwagen, Elektroautos
PKW
Echipament de lucru / Echipament de protecție personalăEngelbert Strauss - Hosen, Jacken, Pullover, etc.
Persönliche Schutzausrüstung
BirouDELL, EPOS, Alcatel - ---
Laptop, Bildschirme, Telefon, Headset
SmartphoneSamsung - Galaxy
Smartphone_800x800.JPG%3Falt%3Dmedia%26token%3Dd55c6993-b020-48aa-9408-0caab1199c13&w=3840&q=75)
TabletăSamsung - Galaxy Tab
Tablet
Beneficiile angajaților.
Vrem să creăm amintiri care să dureze o viață întreagă. Ajungi să îți cunoști mai bine colegii. Contribuția dumneavoastră ajută la stabilirea destinației spre care ne îndreptăm.
Compania oferă servicii cum ar fi masaj, abonamente de fitness și/sau alte servicii de sănătate. Ar trebui să obțineți lucruri bune din viața profesională și privată chiar și după mai mulți ani de muncă grea.
Compania vă poate oferi o (e)-bicicletă cu ajutorul unei conversii salariale. Astfel, dvs. și familia dvs. rămâneți mobili fără sarcini lunare suplimentare.
Prioritizează-ți sănătatea cu controalele medicale oferite de companie, asigurându-te că rămâi într-o formă de vârf cu ușurință.
Răspândiți bucuria sărbătorilor cu bonusul nostru de Crăciun, o recompensă specială pentru munca și dedicarea voastră pe tot parcursul anului.
Bucură-te de relaxare binemeritată cu politica noastră de concediu plătit, pentru că credem în echilibrul între muncă și viața personală pentru toți angajații noștri.
Simplifică-ți cheltuielile cu cardurile noastre preplătite. Ideale pentru cheltuielile legate de muncă, cardurile preplătite oferă o modalitate sigură și flexibilă de a-ți gestiona achizițiile profesionale.
Ore de lucru flexibile în birourile noastre.
Aici avem program de lucru de 4 zile pe săptămână.
Termene mai lungi și contact structurat cu clienții. Execuție în conformitate cu cele mai bune norme de siguranță.
De asemenea, puteți petrece timp cu colegii dvs. în afara serviciului. Ne dorim ca toată lumea să se simtă parte din echipă aici.
Adoptă flexibilitatea cu munca la distanță. Lucrează de acasă, economisind timpul petrecut în navetă și bucurându-te de un echilibru între viața profesională și cea personală.
La noi vei avea un loc de muncă sigur. Reputația noastră bună în industrie ne aduce proiecte interesante, în care te poți realiza.
Prin diversitatea afacerilor, poți să te dezvolți într-un mod amplu și să descoperi alte domenii.
Angajații donează sumele lunare de câțiva cenți rămași din salariu - adică cenții de după virgulă. Suma colectată în acest fel este dublată, rotunjită și donată către scopuri caritabile de către companie.
Îmbunătățirea continuă este pentru noi o prioritate Suntem ferm convinși că putem deveni mai buni doar dacă angajații noștri devin mai buni. De aceea, este important pentru noi să investim în formarea și dezvoltarea colegelor și colegilor noștri. Oferim și cursuri de formare internă: * Academia SPIE * SPIE OSMO Kolleg * Seminarul SPIE Dürr
Im Rahmen des Programms Share for you, können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland - einschließlich unserer Auszubildenden - SPIE-Aktien zu besonderen Konditionen erwerben. Dabei gewähren wir einen Rabatt auf den Börsenwert zu einem zuvor festgelegten Datum. 33 % aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind somit auch Mitbesitzer des Unternehmens.
