Dacă ești în căutarea unui loc de muncă, informează-te despre aceste beneficii suplimentare în cadrul companiei. Gândește-te și la ceea ce este important pentru tine. Deoarece există multe poziții disponibile în prezent pentru lucrătorii în construcții, îți poți permite să-ți iei timp să-ți analizezi dorințele și așteptările.

Aceștia sunt 3 factori esențiali pe care ar trebui să-i iei în considerare în alegerea locului de muncă:

1. Beneficii financiare: Adaugă un plus la salariul tău

În afară de negocierile salariale, se pot negocia și alte plăți. La următoarea ta întâlnire de angajare, poți întreba, de exemplu: • Dacă și cum poți primi un bonus • Dacă există avantaje fiscale • Dacă există sprijin pentru îngrijirea copiilor sau alte facilități • Dacă și la ce programe de sprijin participă compania, cum ar fi închirierea de biciclete

Toate aceste beneficii nu au legătură directă cu salariul în sine, dar pot îmbunătăți în mod semnificativ situația ta financiară. Chiar dacă compania nu oferă niciunul dintre aceste avantaje, ar putea lua în considerare soluții prin care să te convingă să accepți poziția.

2. Acordă importanță dezvoltării tale

În funcție de dimensiunea întreprinderii, există diferite posibilități de a te perfecționa profesional. Companiile mai mari adesea oferă programe de formare continuă. De obicei, ei suportă și costurile pentru aceste cursuri, certificate sau atestate. Aceasta ar putea fi valabil și pentru întreprinderile mai mici. Este important să întrebi despre aceste posibilități în timpul discuției. Cum sunt gestionate cursurile de formare? Cine suportă costurile? În caz de îndoială, poți ajunge la un compromis cu viitorul angajator. De asemenea, sarcinile pe care le preiei nu ar trebui să reflecte exact cariera ta anterioară, ci ar trebui să ofere o nouă provocare. De multe ori, cel mai bun mod de a crește și de a învăța este să te confrunți cu provocări. Dacă le poți integra în viața ta profesională, ai un mare avantaj în ceea ce privește succesul tău.

Pe lângă dezvoltarea profesională, este importantă și dezvoltarea personală. Schimbul de idei cu colegii tăi este important, mai ales în primele etape, pentru a înțelege responsabilitatea și echipa. La fel de bine, ca noul coleg, trebuie să-ți exprimi opinia și să aduci în discuție experiențele tale. De exemplu, spune-ți părerea despre anumite unelte și discută aspecte tehnice cu colegii tăi.

3. Comunitate: Trebuie să te potrivești din punct de vedere uman

Îți petreci majoritatea timpului la locul de muncă. Prin urmare, este important să te simți bine acolo și să ai avantajul unei comunități.

În cadrul interviului, întreabă despre cultura organizațională și de lucru. Nu doar cum arată, ci și cum este promovată activ. Poți întreba, de exemplu, dacă există frecvent evenimente care să permită o cunoaștere mai bună și, poate chiar, să faci prietenii. Sau dacă este obișnuit ca angajații să petreacă timp împreună în afara orelor de lucru, de exemplu, la o bere după program. Dacă afli dacă conducerea participă și la astfel de evenimente, poți obține o imagine bună asupra structurii organizaționale.

Folosește aceste informații pentru a-ți lua deciziile. Dacă cauți un angajator social și îți dorești o comunitate în care să ai încredere, vei ști dacă te potrivești în acea companie.

Concluzie

Există multe alte avantaje pe care le poți lua în considerare pentru următorul tău loc de muncă. Dar acestea sunt cele trei cele mai importante cu care ar trebui întotdeauna să începi. Ascultă și părerea celorlalți: Ce consideră angajații ca fiind avantajele companiei și ce experiențe au avut? Toate acestea te vor ajuta să găsești jobul perfect pentru tine.