SPIE Germany Switzerland Austria
Líder de Obras HVAC m/f/d
- Onde você vai trabalhar
- Siegen, Alemanha
- Que profissão estamos procurando
- Gestão de Obras
- Que papel você assume
- Gerente do site
- Idiomas necessários
- alemão
- Seus projetos futuros de construção
- Engenharia de Abastecimento de Edifícios
- Que viagens são feitas
- Nenhuma viagem
- Nossa hora de início desejada
- O mais rápido possível
- Nós o empregamos
- Em tempo integral
O que você vai fazer conosco
Atenção, gerentes de obra em Siegen! Como gerente de obra na SPIE Lück, você tem a chance de ajudar a moldar nossos projetos do futuro. Como parte de uma equipe experiente, VOCÊ é o especialista técnico em nossos canteiros de obras na área de HVAC.
Seu perfil:
- Formação como mecânico de instalações / técnico de serviço em tecnologia sanitária, de aquecimento e climatização com especialização em tecnologia de aquecimento
- Vantagem: Mestre na área de tecnologia sanitária, de aquecimento e climatização
- Desejável: 2-3 anos de experiência profissional como gerente de obra em HVAC
Suas tarefas:
- Gerenciamento, controle e implementação das tarefas e processos no canteiro de obras
- Coordenação de colegas, parceiros e clientes de todos os ofícios no canteiro de obras
- Responsabilidade pela organização e coordenação do fluxo de materiais
- Coordenação e ajuste de prazos com os clientes
- Apoio como gerente de obra na elaboração do planejamento de fábrica, montagem e revisão na área de mecânica / HVAC
Oferecemos:
- Confiabilidade: Contrato permanente em um ambiente internacional em uma empresa segura e em crescimento
- Salário atrativo: Remuneração justa e baseada no desempenho, ações para funcionários com desconto e subsídio para previdência privada
- Muitos dias de férias: 30 dias de férias
- Perspectivas + Academia SPIE: Diversas oportunidades de desenvolvimento através da nossa academia própria, bem como diversas oportunidades de carreira dentro de todo o grupo empresarial
- Bônus de até 2.550 €: Em caso de contratação bem-sucedida através do programa de indicação de funcionários "Boas pessoas conhecem boas pessoas"
- Fundo de apoio: Você tem a opção de doar o restante dos centavos do seu salário líquido para receber ajuda financeira em situações de emergência não causadas por você
- Outros benefícios: Celular da empresa, ferramentas e roupas de trabalho de alta qualidade, altos padrões de segurança no trabalho, eventos para funcionários e benefícios corporativos (descontos nas áreas de compras, lazer e viagens)
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Sobre nós
Apaixonado por tecnologia, com interesses variados, motivado e aberto a novidades? Então você está n...
Benefícios para os funcionários
Dependendo da sua área de atuação na SPIE.
Termos mais longos e contato estruturado com os clientes. Execução de acordo com as melhores normas de segurança.
Os funcionários doam os centavos restantes de seus salários mensais - ou seja, os centavos após a vírgula. Os valores arrecadados são dobrados pela empresa, arredondados e doados para fins de caridade.
A formação contínua é algo natural para nós Perspectivas + SPIE Akademie: Diversas oportunidades de desenvolvimento através da nossa academia própria, assim como várias possibilidades de carreira dentro de todo o grupo empresarial
Devido à diversidade dos negócios, você pode sempre se posicionar de forma ampla e conhecer outras áreas.
Uma boa vibe na equipe é importante! Por isso, em algumas empresas da SPIE Building Technology & Automation, acontecem regularmente eventos emocionantes. Assim, criamos memórias incríveis que duram a vida toda.
Aqui você tem um emprego seguro em uma empresa em crescimento e à prova de crises. Nossa boa reputação no setor nos garante projetos empolgantes nos quais você pode se realizar.
No âmbito do programa de participação acionária Share for you, na Alemanha, nossos colaboradores – e também nossos aprendizes – podem adquirir ações da SPIE em condições especiais. Oferecemos um desconto sobre o valor de mercado em uma data de referência previamente definida. Por isso, alguns dos nossos colaboradores também são coproprietários da empresa.