Qual empresa é a melhor para você?

1. Quais tipos de empresas existem e no que você deve prestar atenção ao decidir por um novo empregador?

Quando você está em busca de um novo emprego, é importante reconhecer os diferentes tipos de empresas. Alguns empregadores são mais adequados para seus objetivos e necessidades profissionais do que outros. Aqui estão os diferentes tipos de empresas que você pode encontrar:

1. Pequenas empresas de construção - essas empresas são frequentemente familiares. Elas oferecem um ambiente de trabalho mais descontraído e a seus funcionários a oportunidade de aprender novas habilidades. Elas costumam permitir que jovens trabalhadores lidem com diversas tarefas - mesmo aquelas que não pertencem à sua área de especialização. Isso abre muitas oportunidades de aprendizado.
2. Empresas de construção médias - essas empresas são maiores e têm um ambiente de trabalho mais formal. Elas podem ter mais regras e regulamentos, mas também oferecem a seus funcionários a oportunidade de se desenvolver estruturalmente. Nesses tipos de empresas, você tende a se tornar um trabalhador altamente especializado.
3. Empresas de construção sindicais - essas empresas geralmente são orientadas para o trabalho em equipe e valorizam muito a segurança. Elas frequentemente oferecem programas de treinamento e desenvolvimento para promover seus funcionários.
4. Órgãos governamentais - esses podem ser um bom local de trabalho para você se estabilidade, bons benefícios sociais e projetos interessantes forem importantes para você. No entanto, o processo de contratação nessas agências pode ser difícil e elas oferecem menos oportunidades de promoção.

2. Cultura organizacional - o que é e por que é importante?

A cultura organizacional é o conjunto de valores, atitudes e comportamentos compartilhados que caracterizam uma determinada organização. Pode ser resumida em poucas palavras - a "personalidade" da empresa. Ela é importante porque molda o comportamento dos funcionários e a forma como eles interagem entre si. Também influencia como os funcionários veem a empresa e seu trabalho.

Quando você está procurando um novo emprego, é importante avaliar a cultura organizacional e verificar se ela se encaixa em você. Você deve se certificar de que se sente confortável com os valores da empresa e pode trabalhar harmoniosamente com seus colegas. Preste atenção também na atmosfera geral da empresa - é descontraída ou mais formal? Os funcionários parecem felizes ou estressados no trabalho?

A melhor maneira de avaliar a cultura de uma empresa é conversar com funcionários atuais ou antigos que conhecem a empresa. Você também pode ler avaliações online ou visitar o site da empresa. Através de sua pesquisa, você descobrirá qual empresa é a mais adequada para você e sua carreira! Crafthunt também pode ser o meio perfeito para verificar a empresa antes mesmo de entrar em contato. Aqui você verá uma visão compacta da empresa junto com avaliações de funcionários.

A busca por um novo emprego pode ser sempre cansativa e, às vezes, desanimadora. Mas é importante saber que nem todos os empregadores são iguais.

3. As vantagens de trabalhar em uma determinada empresa

Quando se trata de encontrar um novo local de trabalho, um dos critérios mais importantes é o pacote de benefícios da empresa. Os benefícios que um emprego em uma determinada empresa pode oferecer incluem seguro de saúde, seguro dental, previdência e muito mais.

Portanto, ao procurar um novo emprego, você deve comparar as diferentes empresas e ver qual oferece o melhor pacote de benefícios. Algumas empresas também oferecem aos seus funcionários vantagens como refeições gratuitas, creche no local e descontos em produtos e serviços. Dessa forma, você pode encontrar um emprego que não apenas seja vantajoso para você, mas que também atenda às suas expectativas. Também é recomendável pesquisar online, por exemplo, no Crafthunt, quais benefícios a empresa oferece.

4. Equilíbrio entre vida profissional e pessoal - como as diferentes empresas lidam com esse tema?

A conciliação entre vida profissional e pessoal é um dos fatores mais importantes a serem considerados ao procurar um novo emprego. Por isso, você deve garantir que um novo empregador atenda às suas necessidades e lhe ofereça um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal.

Existem várias maneiras pelas quais as empresas podem regular a conciliação entre vida profissional e pessoal. Algumas empresas oferecem horários de trabalho flexíveis. Em outras empresas, há uma semana de trabalho de 4 dias, permitindo que os funcionários passem mais tempo com suas famílias. E outras empresas permitem que seus funcionários encurtem a sexta-feira, para que possam aproveitar o fim de semana mais cedo.

Se a conciliação entre vida profissional e pessoal é importante para você, deve se informar sobre as diferentes empresas e descobrir como elas lidam com esse tema. Assim, você pode encontrar um emprego que lhe ofereça a flexibilidade necessária.

5. Como você pode se informar sobre a empresa antes de se candidatar

Recomendamos, em geral, que você verifique tanto os fatos quanto converse com outros trabalhadores sobre a empresa. Os fatos podem ser encontrados, por exemplo, no Crafthunt, onde as empresas publicam informações sobre seu número atual de funcionários, a distribuição do tempo de serviço, a duração de seus projetos, a distância até os canteiros de obras e muito mais.

Para obter uma visão abrangente, você também deve dedicar tempo para conversar com outros trabalhadores que já tenham experiência com a empresa em questão. Pergunte, por exemplo, quanto espaço eles tiveram em relação à criatividade e escolha de materiais, se tiveram acesso às mais recentes máquinas e tecnologias, como eram seus horários de trabalho (flexíveis ou rígidos?), como é a cultura organizacional e muito mais.

Somente ao ponderar todas essas informações você poderá decidir se uma determinada empresa é adequada para você como trabalhador.

Conclusão

É importante considerar todos os fatores que desempenham um papel na busca por uma empresa de construção. Através de sua pesquisa, você pode encontrar a empresa que melhor se adapta a você. Comparando os benefícios oferecidos, horários de trabalho flexíveis, a abordagem em relação ao equilíbrio entre vida profissional e pessoal, etc., você saberá qual empresa atende melhor às suas necessidades. Nesse sentido, o Crafthunt é o suporte que você precisa. Oferecemos informações detalhadas sobre diferentes tipos de empresas de construção, para que você encontre a empresa que se encaixa em você. Sinta-se à vontade para nos contatar diretamente se estiver em busca de seu próximo emprego.