O que os gerentes de construção realmente ganham?

Aguarde: Antes de entrarmos nos números, você sabe quais são as tarefas diárias de um gerente de construção? Se não, dê uma olhada neste artigo: [Bauleiter-Aufgaben](/land/blog/bauleiter-aufgaben).

E não se esqueça, com grande poder vem também grande responsabilidade. Aqui, reunimos para você do que um Bauleiter é responsável: [Haftung eines Bauleiters](/land/blog/bauleiter-haftung).

Mas agora voltando à remuneração dos chefes de obra. Eles são insubstituíveis nos canteiros de obras. Graças a eles, tudo funciona bem. Ou não, pois o número de vagas abertas cresceu significativamente nos últimos anos. Mas, para colocar de outra forma: suas chances de sucesso como chefe de obra nunca foram melhores. Se você fizer isso, pode esperar um salário médio de cerca de 60.300 euros por ano. A faixa varia entre aproximadamente 51.000 euros na parte inferior e 72.000 euros na parte superior.

### A experiência vale a pena

Como em praticamente todos os empregos, a experiência também tem o maior impacto no salário na supervisão de construção. Como iniciante, pode-se exigir com justiça algo entre 46.000 e 66.000 euros/ano. A faixa é imensa. Aqui, muitos fatores diferentes entram em jogo.

Em todos os estados, pode-se chegar à seguinte magnitude:

- 3 anos de experiência profissional: O salário varia entre 48.000 e 70.000 euros.

- 5 anos de experiência profissional: O salário varia entre 51.000 e 72.000 euros.

- 10 anos de experiência profissional: O salário varia entre 60.500 e 86.000 euros.

A classificação por anos de experiência profissional é transparente e compreensível. Fica um pouco mais nebuloso com essas categorias:

- Gerente de construção: 46\.300 e 66.000 euros, a média está em 56.150 euros.

- Gerente de obra com experiência: 54\.100 e 75.400 euros, a média é de 64.750 euros.

- Gerente de Construção: 61.900 a 84.700 euros, a média é de 73.300 euros.

Essa divisão se encaixa bem com os salários possíveis ao longo dos anos que descrevemos acima. Quanto vocês finalmente ganham depende também das suas negociações. Esperamos que nossas dicas ajudem vocês a exigir um salário realista.


### Mais dinheiro através de um diploma universitário?

Se ob alguém está melhor preparado para o trabalho no canteiro de obras por meio de um curso superior é uma questão a se considerar. Mas é certo que muitas – especialmente as grandes empresas – utilizam títulos acadêmicos para aumentar os salários. Anotamos os níveis abaixo de forma exemplificativa. Assim, vocês podem verificar se o seu salário está de acordo com sua formação e, ao mesmo tempo, podem avaliar se o próximo passo na carreira também terá um impacto positivo na conta.

- Com uma formação concluída: 32.500 e 45.000 euros, a média é de 38.750 euros.

- Com Bacharelado: 44.000 a 62.000 euros, a média é de 53.000 euros.

- Com mestrado: 48\.500 e 69.000 euros, a média é de 58.700 euros.

- Com Doutorado (PHD): 53\.000 e 75.600 Euros, a média é de 64.300 Euros.

### Mais dinheiro através de uma mudança?

Além da experiência e da formação, o local de residência pode também ter um impacto no salário de forma bastante banal. Quais vantagens o sul da Alemanha oferece, vocês podem ler aqui: [Bauleitergehalt in Bayern](/land/blog/gehalt-bauleiter-bayern).

Mas, é claro, também compilamos as diferenças salariais para gerentes de construção em todos os estados.

- Baden-Württemberg: de 57.700 a 80.000 Euros (Ø Salário inicial: 67.400 Euros)

- Bayern: de 67.400 a 77.300 Euros (Ø Salário inicial: 65.100 Euros)

- Berlim: de 50.600 a 71.300 Euro (Ø Salário inicial: 59.900 Euro)

- Brandenburg: de 48.400 a 68.300 (Ø Salário inicial: 57.400 Euros)

- Bremen: de 51.800 a 72.800 Euro (Ø Salário inicial: 61.100 Euro)

- Hamburgo: de 52.600 a 73.900 Euros (Ø Salário inicial: 62100 Euros)

- Hessen: de 55.700 a 78.100 Euros (Ø Salário inicial: 65.600 Euros)

- Mecklenburg-Vorpommern: de 43.500 a 61.000 Euros (Ø Salário inicial: 51.300 Euros)

- Baixa Saxônia: de 48.300 a 67.800 Euros (Ø Salário inicial: 57.000 Euros)

- Nordrhein-Westfalen: de 51.500 a 72.200 Euros (Ø Salário inicial: 60.700 Euros)

- Rheinland-Pfalz: de 49.500 até 69.500 Euros (Ø Salário inicial: 58.400 Euros)

- Saarland: de 49.800 a 69.800 Euro (Ø Salário de entrada: 58.700 Euro)

- Sachsen: de 45.000 a 63.100 Euros (Ø Salário inicial: 53.000 Euros)

- Sachsen-Anhalt: de 42.200 a 59.200 Euros (Ø salário inicial: 49.800 Euros)

- Schleswig-Holstein: de 49.500 a 69.500 Euros (Ø salário inicial: 58.400 Euros)

- Tremon: de 42.700 a 59.900 Euros (Ø salário inicial: 50.400 Euros)

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### Mais líquido do bruto

Se mudar para um salário melhor vale a pena, isso está em uma perspectiva completamente diferente. Pois em muitos estados onde os salários são muito bons, os custos de vida também são mais altos. Além disso, naturalmente, existem muitas outras maneiras pelas quais seu chefe pode ajudar sem aumentar o salário. Talvez a primeira coisa a fazer seja perguntar por um vale-tanque ou vale-compras. Até 50 euros por mês seu empregador pode disponibilizar de forma isenta de impostos. Isso significa que ele paga 50 euros e você recebe 50 euros. Você economiza seu imposto e seu chefe economiza os custos trabalhistas.

Além disso, há naturalmente muitos outros fatores que decidem se vocês estão felizes em seu local de trabalho. Pois uma coisa é clara: as máquinas mais novas e os melhores colegas não têm preço.