Techniczny Planista ds. Ciepła i Chłodnictwa Fern (m/k/d)

Na pierwszy rzut oka:

Szukamy wsparcia dla wyzwań związanych z przejściem na ciepło w regionie metropolitalnym Monachium. Dział Planowania Sieci Ciepła i Chłodzenia jest odpowiedzialny za planowanie i (w zależności od wielkości projektu również za) budowę sieci ciepłowniczych i chłodniczych na terenie Monachium oraz w gminach Ottobrunn i Taufkirchen w południowo-wschodnim powiecie Monachium. Zakres zadań dla obu sektorów obejmuje fazy 2-8 HOAI dla nowych połączeń sieciowych, rozszerzeń sieci aż po rozwój nowych obszarów, renowacje istniejących i przeniesienia. Zlecenia planistyczne są realizowane przez zespół planistów i inżynierów i są koordynowane i realizowane we ścisłej współpracy z uczestnikami projektu, zarówno wewnętrznie jak i zewnętrznie.

Co możesz u nas zrobić:

· Tworzenie i odpowiedzialność za plany budowy głębokiej i rurociągowej dla projektów ciepłowniczych i chłodniczych (LPH 1-6 HOAI) · Tworzenie specyfikacji i harmonogramów · Kontrola projektów pod kątem technicznego wykonania, kosztów i jakości · Realizacja projektów zgodnie z zasadami zarządzania projektami SWM i utrzymanie powiązanych systemów

Czym nas przekonasz:

· Ukończone z powodzeniem szkolenie techniczne w dziedzinie techniki zaopatrzenia, budowy maszyn lub pokrewnej dziedziny. Osoby rozpoczynające karierę zawodową (m/k/d) są mile widziane · Pierwsze doświadczenie zawodowe w planowaniu głębokich i rurociągowych w dziedzinach ciepłownictwa i chłodnictwa jest mile widziane, ale nie jest konieczne; chętnie dajemy się przekonać absolwentom (m/k/d) · Solidne podstawy odpowiednich przepisów, regulacji i norm (VOB, AGFW-Regelwerk itp.) · Znajomość AutoCAD, MS-Office i MS-Project · Umiejętność pracy w zespole, analityczne myślenie i silne umiejętności komunikacyjne · Przedsiębiorcze myślenie i działanie oraz gotowość do dalszego kształcenia i samodzielnego wprowadzania się w nowe obszary tematyczne

Co oferujemy:

· Stałe zatrudnienie, które gwarantuje Ci bezpieczne miejsce pracy u jednego z największych pracodawców w regionie · Optymalne równowagi między pracą a życiem prywatnym · Elastyczne godziny pracy w ramach 39-godzinnego tygodnia pracy · Możliwość pracy zdalnej (regulamin pracy z domu) · Atrakcyjne wynagrodzenie zgodnie z umową zbiorową, udział w sukcesie firmy i emeryturę pracowniczą