Młodszy Kierownik Projektu Mechanika / HLS / Budowa Rurociągów m/k/d w Siegen
Zatrudnienie w SPIE Germany Switzerland Austria.
SPIE Germany Switzerland Austria
Młodszy Kierownik Projektu Mechanika / HLS / Budowa Rurociągów m/k/d w Siegen
- Gdzie będziesz pracować
- Siegen, Niemcy
- Jakiego zawodu szukamy
- Zarządzanie projektem
- Jaką rolę przyjmujesz
- Lider Projektu
- Wymagane języki
- niemiecki
- Państwa przyszłe projekty budowlane
- Budowa kanalizacji i rurociągów, Inżynieria zaopatrzenia budownictwa
- Jakie podróże są ponoszone
- Brak podróży
- Nasz pożądany czas rozpoczęcia
- Tak szybko jak to możliwe
- Zatrudniamy cię
- Pełny etat
Co będziesz z nami robił
Twój profil:
- Wykształcenie jako mechanik instalacji / technik serwisowy / budowniczy instalacji w zakresie techniki grzewczej, wentylacyjnej i sanitarnej (HLS) / mechaniki / budowy rurociągów
- Mile widziane, ale niekonieczne: Pierwsze doświadczenia jako kierownik projektu w zakresie HLS / mechaniki / budowy rurociągów
- Dobra znajomość MS Office
- Dobra znajomość języka niemieckiego
Twoje zadania:
- Tworzenie i kalkulacja ofert oraz współodpowiedzialność za przestrzeganie zaplanowanych budżetów
- Wsparcie przy realizacji zarządzania zmianami i pozyskiwaniu nowych klientów, w tym utrzymywanie sieci kontaktów
- Przygotowanie przetargów projektowych dla firm partnerskich i udział w prognozowaniu projektów
- Współodpowiedzialność za dyspozycję personelu i materiałów na budowie oraz za przestrzeganie zaplanowanych budżetów i udział w spotkaniach budowlanych
- Kierowanie merytoryczne przypisanymi pracownikami i uczniami zawodowymi w projekcie oraz wprowadzenie pracowników i organizacja na budowie
Oferujemy:
- Niezawodność: Stałe zatrudnienie w międzynarodowym środowisku w stabilnej i rozwijającej się firmie
- Atrakcyjne wynagrodzenie: Wynagrodzenie uzależnione od wyników, uczciwe płace, zniżki na akcje pracownicze i dofinansowanie do emerytury zakładowej
- Dużo dni urlopu: 30 dni urlopu
- Perspektywy + Akademia SPIE: Różnorodne możliwości rozwoju poprzez naszą wewnętrzną akademię oraz różnorodne możliwości kariery w całej grupie firm
- Premia do 2.550 €: Przy pomyślnym zatrudnieniu przez program poleceń pracowniczych „Dobrzy ludzie znają dobrych ludzi”
- Fundusz wsparcia: Masz możliwość przekazania reszty centów z wynagrodzenia netto na pomoc finansową w przypadku nieprzewidzianych trudności
- Dodatkowe korzyści: Telefon służbowy, wysokiej jakości narzędzia i odzież robocza, wysokie standardy bezpieczeństwa pracy, wydarzenia pracownicze oraz korzyści korporacyjne (zniżki w zakresie zakupów, czasu wolnego i podróży)
SPIE Germany Switzerland Austria również zatrudnia
O nas
Technika fascynuje, masz szerokie zainteresowania, jesteś zmotywowany i otwarty na nowe rzeczy? W ta...
Korzyści dla pracowników
W zależności od Twojego obszaru działalności w SPIE.
Dłuższe terminy i zorganizowany kontakt z klientami. Realizacja zgodnie z najlepszymi przepisami bezpieczeństwa.
Pracownicy przekazują miesięczne resztki groszy ze swojej pensji - czyli grosze po przecinku. Kwoty zebrane w ten sposób są podwajane, zaokrąglane i przekazywane na cele charytatywne przez firmę.
Szkolenia są dla nas oczywistością Perspektywy + SPIE Akademia: Różnorodne możliwości rozwoju w naszej firmowej akademii oraz różnorodne możliwości kariery w całej grupie przedsiębiorstw
Dzięki różnorodności działalności możesz zawsze poszerzać swoje umiejętności i poznawać inne obszary.
Dobra atmosfera w zespole jest ważna! Dlatego w niektórych spółkach SPIE Building Technology & Automation regularnie odbywają się ciekawe imprezy firmowe. Dzięki temu tworzymy piękne wspomnienia, które zostają na całe życie.
U nas znajdziesz bezpieczne miejsce pracy w stabilnej i rozwijającej się firmie. Nasza dobra reputacja w branży zapewnia nam ciekawe zlecenia, w których możesz się realizować.
W ramach programu udziału w akcjach Share for you, nasi pracownicy w Niemczech – w tym również nasi praktykanci – mogą nabywać akcje SPIE na specjalnych warunkach. Oferujemy zniżkę od wartości rynkowej na wcześniej określony dzień. Dzięki temu niektórzy z naszych pracowników są również współwłaścicielami firmy.