Elektryk / Instalator elektryczny jako kierownik budowy m/k/d z 4-dniowym tygodniem pracy!!

440 entuzjastów technologii w SPIE Building Technology Automation & Traffic na nowo kształtuje przyszłość elektrotechniki – regionalnie i w całych Niemczech! Pracuj z najnowocześniejszymi technologiami nad zrównoważonymi i przyjaznymi dla środowiska projektami w dziedzinach elektrotechniki, technologii informacyjnej, infrastruktury oraz techniki maszynowej i instalacyjnej. Masz ochotę na innowacyjne projekty?

Elektryk / Elektronik / Instalator elektryczny jako kierownik budowy m/k/d

Miejsce pracy: Całe Niemcy Numer referencyjny: 2025-0580 Czas pracy: Pełny etat (na czas nieokreślony)

Elektryk / Elektronik / Instalator elektryczny jako kierownik budowy m/k/d

Twój profil:

• Ukończone wykształcenie w dziedzinie elektrotechniki (np. Elektryk / Elektronik / Instalator elektryczny) lub porównywalne wykształcenie techniczne (np. Mechatronik)
• Doświadczenie zawodowe (min. 3 lata) jako zastępca kierownika budowy lub w organizacji placu budowy w branży elektrycznej
• Gotowość do podróży po Niemczech (4-dniowy tydzień pracy od poniedziałku do czwartku)

Twoje zadania:

• Kierowanie/zastępowanie kierownika naszych placów budowy o różnych rozmiarach (okres od 6 do 36 miesięcy) w całych Niemczech (np. śluzy, tunele drogowe, technika budowlana, przemysł lub handel)
• Nadzór i opieka nad montażem na miejscu (m.in. prace podwykonawców)
• Dokumentacja prac z pomiarami oraz prowadzenie dzienników budowy
• Udział w naradach budowlanych z klientami i innymi branżami

Oferujemy:

• Bezpieczna przyszłość: Zatrudnienie na czas nieokreślony w przyjaznej rodzinie firmie, w ramach silnej grupy kapitałowej
• Atrakcyjne wynagrodzenie: + 13. pensja + dodatek za montaż zdalny + wynagrodzenie za czas podróży + dodatek na wyżywienie + dopłata pracodawcy do emerytury zakładowej + świadczenia majątkowe + dopłata do opieki nad dziećmi + program udziału w akcjach pracowniczych i wiele więcej
• 4-dniowy tydzień pracy: Długi weekend od piątku do niedzieli
• Wiele dni urlopu: 30 dni + urlop dodatkowy + możliwa zamiana wynagrodzenia na urlop
• Szkolenia i rozwój: Różnorodne możliwości rozwoju w różnych dziedzinach oraz indywidualne, fachowe i osobiste szkolenia m.in. w wewnętrznym kolegium i Akademii SPIE
• Premia do 2.550 €: Przy pomyślnym zatrudnieniu przez program poleceń pracowniczych „Dobrzy ludzie znają dobrych ludzi"
• Fundusz wsparcia: Masz możliwość przekazania reszty centów z wynagrodzenia netto na pomoc finansową w przypadku nieprzewidzianych trudności
• Zdrowa atmosfera: Zarządzanie zdrowiem w miejscu pracy w celu wsparcia Twojego zdrowia i samopoczucia
• Inne korzyści: Budowanie zespołu, imprezy firmowe, korzyści korporacyjne (zniżki w dziedzinach zakupów, rekreacji i podróży)