Kierownik Projektu ds. Elektrotechniki m/k/d
Zatrudnienie z SPIE Germany Switzerland Austria.
SPIE Germany Switzerland Austria
Kierownik Projektu ds. Elektrotechniki m/k/d
- Gdzie będziesz pracować
- Hamburg, Niemcy
- Jakiego zawodu szukamy
- Inżynieria elektryczna
- Jaką rolę przyjmujesz
- Lider Projektu
- Wymagane języki
- niemiecki
- Państwa przyszłe projekty budowlane
- Inżynieria elektryczna
- Jakie podróże są ponoszone
- Brak podróży
- Nasz pożądany czas rozpoczęcia
- Tak szybko jak to możliwe
- Zatrudniamy cię
- Pełny etat
Co będziesz z nami robił
Szukamy CIEBIE w Hamburgu jako kierownika projektu w dziedzinie elektrotechniki dla klientów przemysłowych!
U nas możesz samodzielnie i niezależnie, z doświadczonym zespołem, współtworzyć różne projekty od pierwszego kontaktu z klientem aż po rozliczenie. Ponadto będziesz odpowiedzialny za terminowe i kosztowe zarządzanie do dziesięciu pracownikami i praktykantami.
Twój profil:
- Wykształcenie w dziedzinie elektrotechniki / techniki operacyjnej (np. technik automatyki / elektryk / elektronik / specjalista ds. elektryki / elektromonter / monter instalacji elektrycznych)
- Idealnie dalsze kształcenie na mistrza / technika lub studia
- Doświadczenie zawodowe i kierownicze jako kierownik projektu lub pewność siebie, aby wejść w tę rolę
- Prawo jazdy kategorii B oraz znajomość języka niemieckiego na poziomie co najmniej B2
Twoje zadania:
- Przygotowanie, realizacja i nadzór nad projektami klientów do 500 000 EUR
- Organizacja, zarządzanie i kierowanie budowami zgodnie z wytycznymi firmy oraz odpowiedzialność za prawidłowe wykonanie
- Przygotowywanie, kalkulacja i tworzenie ofert
- Przeprowadzanie inspekcji budowlanych, tworzenie ocen ryzyka oraz zapewnienie bezpieczeństwa pracy
- Pozyskiwanie klientów i projektów oraz opieka i rozwój stałych klientów
Oferujemy:
- Niezawodność: Stałe zatrudnienie w międzynarodowym środowisku w stabilnej i rozwijającej się firmie
- Atrakcyjne wynagrodzenie: Samochód służbowy z możliwością prywatnego użytku, wynagrodzenie zgodne z taryfą i pełna 13. pensja oraz zniżkowe akcje pracownicze
- Wiele dni urlopu: 30 dni urlopu i wyrównanie nadgodzin
- Perspektywy + Akademia SPIE: Szkolenia, różnorodne możliwości rozwoju przez naszą wewnętrzną akademię oraz różnorodne możliwości kariery w całej grupie firm
- Premia do 2 550 €: Przy pomyślnym zatrudnieniu przez program poleceń pracowniczych „Dobrzy ludzie znają dobrych ludzi”
- Dodatkowe korzyści: Telefon służbowy, wysokiej jakości narzędzia i odzież robocza, wysokie standardy bezpieczeństwa pracy, wydarzenia pracownicze i korporacyjne korzyści (zniżki w obszarach zakupów, rekreacji i podróży)
SPIE Germany Switzerland Austria również zatrudnia
O nas
Technika fascynuje, masz szerokie zainteresowania, jesteś zmotywowany i otwarty na nowe rzeczy? W ta...
Korzyści dla pracowników
W zależności od Twojego obszaru działalności w SPIE.
Dłuższe terminy i zorganizowany kontakt z klientami. Realizacja zgodnie z najlepszymi przepisami bezpieczeństwa.
Pracownicy przekazują miesięczne resztki groszy ze swojej pensji - czyli grosze po przecinku. Kwoty zebrane w ten sposób są podwajane, zaokrąglane i przekazywane na cele charytatywne przez firmę.
Szkolenia są dla nas oczywistością Perspektywy + SPIE Akademia: Różnorodne możliwości rozwoju w naszej firmowej akademii oraz różnorodne możliwości kariery w całej grupie przedsiębiorstw
Dzięki różnorodności działalności możesz zawsze poszerzać swoje umiejętności i poznawać inne obszary.
Dobra atmosfera w zespole jest ważna! Dlatego w niektórych spółkach SPIE Building Technology & Automation regularnie odbywają się ciekawe imprezy firmowe. Dzięki temu tworzymy piękne wspomnienia, które zostają na całe życie.
U nas znajdziesz bezpieczne miejsce pracy w stabilnej i rozwijającej się firmie. Nasza dobra reputacja w branży zapewnia nam ciekawe zlecenia, w których możesz się realizować.
W ramach programu udziału w akcjach Share for you, nasi pracownicy w Niemczech – w tym również nasi praktykanci – mogą nabywać akcje SPIE na specjalnych warunkach. Oferujemy zniżkę od wartości rynkowej na wcześniej określony dzień. Dzięki temu niektórzy z naszych pracowników są również współwłaścicielami firmy.