Kierownik budowy ds. elektryki / techniki budowlanej m/k/d
Zatrudnienie z SPIE Germany Switzerland Austria.
SPIE Germany Switzerland Austria
Kierownik budowy ds. elektryki / techniki budowlanej m/k/d
- Gdzie będziesz pracować
- Hamburg, Niemcy
- Jakiego zawodu szukamy
- Zarządzanie budową
- Jaką rolę przyjmujesz
- Szef budowy
- Wymagane języki
- niemiecki
- Państwa przyszłe projekty budowlane
- Inżynieria elektryczna, Inżynieria usług budowlanych
- Jakie podróże są ponoszone
- Gotowość do podróży na umówione spotkania.
- Nasz pożądany czas rozpoczęcia
- Tak szybko jak to możliwe
- Zatrudniamy cię
- Pełny etat
Co będziesz z nami robił
Kierownicy budowy / Starsi monterzy w Hamburgu, uwaga! Jako kierownik budowy / starszy monter w SPIE EPH masz szansę współtworzyć nasze przyszłe projekty. Jako część zgranego zespołu jesteś ekspertem technicznym w dziedzinie elektrotechniki na naszych placach budowy. Twój profil: - Wykształcenie techniczne w dziedzinie elektrotechniki (np. elektryk / elektronik / specjalista ds. elektrotechniki / elektromonter / monter instalacji elektrycznych) lub porównywalne kwalifikacje - Mile widziane: Doświadczenie zawodowe i kierownicze jako kierownik budowy / starszy monter w dziedzinie elektro / techniki budowlanej lub porównywalne stanowisko - Prawo jazdy kategorii B - Znajomość języka niemieckiego na poziomie co najmniej B2 Twoje zadania: - Przygotowanie, realizacja i nadzór nad projektami klientów o wartości od ok. 150.000 EUR do 1.000.000 EUR oraz przejęcie odpowiedzialności za zespół projektowy - Organizacja, zarządzanie i kierowanie placami budowy na miejscu zgodnie z wytycznymi operacyjnymi oraz odpowiedzialność za prawidłowe wykonanie - Tworzenie pomiarów, odbiorów pośrednich i końcowych oraz prawidłowe przekazanie danego placu budowy - Terminowe i kosztowe dysponowanie materiałami i maszynami oraz udział w naradach budowlanych - Prowadzenie i zapewnienie wszystkich istotnych dokumentacji (np. dzienniki budowy) Oferujemy: - **Niezawodność:** Stałe zatrudnienie w międzynarodowym środowisku w stabilnej i rozwijającej się firmie - **Atrakcyjne wynagrodzenie:** Wynagrodzenie zgodne z taryfą i pełna 13. pensja oraz zniżkowe akcje pracownicze - **Wiele dni urlopu:** 30 dni urlopu i wyrównanie za nadgodziny - **Perspektywy + Akademia SPIE:** Szkolenia, różnorodne możliwości rozwoju przez naszą wewnętrzną akademię oraz różnorodne możliwości kariery w całej grupie firm - **Premia do 2.550 €:** Przy pomyślnym zatrudnieniu przez program poleceń pracowniczych „Dobrzy ludzie znają dobrych ludzi” - **Dodatkowe korzyści:** Telefon służbowy, wysokiej jakości narzędzia i odzież robocza, wysokie standardy bezpieczeństwa pracy, wydarzenia pracownicze i korporacyjne benefity (zniżki w obszarach zakupów, rekreacji i podróży)
SPIE Germany Switzerland Austria również zatrudnia
O nas
Korzyści dla pracowników
W zależności od Twojego obszaru działalności w SPIE.
Dłuższe terminy i zorganizowany kontakt z klientami. Realizacja zgodnie z najlepszymi przepisami bezpieczeństwa.
Pracownicy przekazują miesięczne resztki groszy ze swojej pensji - czyli grosze po przecinku. Kwoty zebrane w ten sposób są podwajane, zaokrąglane i przekazywane na cele charytatywne przez firmę.
Szkolenia są dla nas oczywistością Perspektywy + SPIE Akademia: Różnorodne możliwości rozwoju w naszej firmowej akademii oraz różnorodne możliwości kariery w całej grupie przedsiębiorstw
Dzięki różnorodności działalności możesz zawsze poszerzać swoje umiejętności i poznawać inne obszary.
Dobra atmosfera w zespole jest ważna! Dlatego w niektórych spółkach SPIE Building Technology & Automation regularnie odbywają się ciekawe imprezy firmowe. Dzięki temu tworzymy piękne wspomnienia, które zostają na całe życie.
U nas znajdziesz bezpieczne miejsce pracy w stabilnej i rozwijającej się firmie. Nasza dobra reputacja w branży zapewnia nam ciekawe zlecenia, w których możesz się realizować.
W ramach programu udziału w akcjach Share for you, nasi pracownicy w Niemczech – w tym również nasi praktykanci – mogą nabywać akcje SPIE na specjalnych warunkach. Oferujemy zniżkę od wartości rynkowej na wcześniej określony dzień. Dzięki temu niektórzy z naszych pracowników są również współwłaścicielami firmy.