

Kierownik Projektu ds. Elektrotechniki / TGA m/k/d we Frankfurcie
Zatrudnienie w SPIE Germany Switzerland Austria.
SPIE Germany Switzerland Austria
Kierownik Projektu ds. Elektrotechniki / TGA m/k/d we Frankfurcie
- Gdzie będziesz pracować
- Frankfurt nad Menem, Niemcy
- Jakiego zawodu szukamy
- Zarządzanie projektem
- Jaką rolę przyjmujesz
- Lider Projektu
- Wymagane języki
- niemiecki
- Państwa przyszłe projekty budowlane
- Inżynieria elektryczna, Inżynieria usług budowlanych
- Jakie podróże są ponoszone
- Gotowość do podróży na umówione spotkania.
- Nasz pożądany czas rozpoczęcia
- Tak szybko jak to możliwe
- Zatrudniamy cię
- Pełny etat
Co będziesz z nami robił
Twój profil:
- Wykształcenie jako elektronik/elektryk lub/i dalsze kształcenie jako technik/mistrz w dziedzinie elektrotechniki lub porównywalne studia mile widziane
- 2-3 lata doświadczenia zawodowego jako kierownik projektu/menedżer projektu w realizacji dużych projektów w technice budowlanej
- Znajomość odpowiednich przepisów (VDE, VOB/B, DGUV)
Twoje zadania:
- Przejęcie kierownictwa projektów dla ekscytujących dużych projektów w dziedzinie budowy centrów danych (Data Competence Center)
- Kierowanie zespołem jako kierownik projektu/menedżer projektu, koordynacja uczestników projektu oraz zapewnienie płynnego przebiegu budowy
- Odpowiedzialność jako kierownik projektu/menedżer projektu za tworzenie, aktualizację i przestrzeganie harmonogramów oraz dokumentację przebiegu budowy
- Tworzenie ofert i aneksów oraz udział w kontroli projektów
- Testy wydajności i funkcjonalności
Oferujemy:
- Niezawodność: Stałe zatrudnienie w międzynarodowym środowisku w stabilnej i rozwijającej się firmie
- Atrakcyjne wynagrodzenie: Wynagrodzenie zależne od wyników i uczciwe, samochód służbowy z możliwością prywatnego użytku, zniżkowe akcje pracownicze i dopłata do zakładowego ubezpieczenia emerytalnego
- Dużo dni urlopu: 30 dni urlopu
- Perspektywy + Akademia SPIE: Różnorodne możliwości rozwoju poprzez naszą wewnętrzną akademię oraz różnorodne możliwości kariery w całej grupie firm
- Premia do 2.550 €: Przy pomyślnym zatrudnieniu przez program poleceń pracowniczych „Dobrzy ludzie znają dobrych ludzi”
- Fundusz wsparcia: Masz możliwość przekazania reszty centów z wynagrodzenia netto na pomoc finansową w przypadku nieprzewidzianych trudności
- Dodatkowe korzyści: Telefon służbowy, wysokiej jakości narzędzia i odzież robocza, wysokie standardy bezpieczeństwa pracy, wydarzenia pracownicze oraz korzyści korporacyjne (zniżki w dziedzinach zakupów, rekreacji i podróży)
SPIE Germany Switzerland Austria również zatrudnia





















O nas
Technika fascynuje, masz szerokie zainteresowania, jesteś zmotywowany i otwarty na nowe rzeczy? W ta...
Korzyści dla pracowników
W zależności od Twojego obszaru działalności w SPIE.
Dłuższe terminy i zorganizowany kontakt z klientami. Realizacja zgodnie z najlepszymi przepisami bezpieczeństwa.
Pracownicy przekazują miesięczne resztki groszy ze swojej pensji - czyli grosze po przecinku. Kwoty zebrane w ten sposób są podwajane, zaokrąglane i przekazywane na cele charytatywne przez firmę.
Szkolenia są dla nas oczywistością Perspektywy + SPIE Akademia: Różnorodne możliwości rozwoju w naszej firmowej akademii oraz różnorodne możliwości kariery w całej grupie przedsiębiorstw
Dzięki różnorodności działalności możesz zawsze poszerzać swoje umiejętności i poznawać inne obszary.
Dobra atmosfera w zespole jest ważna! Dlatego w niektórych spółkach SPIE Building Technology & Automation regularnie odbywają się ciekawe imprezy firmowe. Dzięki temu tworzymy piękne wspomnienia, które zostają na całe życie.
U nas znajdziesz bezpieczne miejsce pracy w stabilnej i rozwijającej się firmie. Nasza dobra reputacja w branży zapewnia nam ciekawe zlecenia, w których możesz się realizować.
W ramach programu udziału w akcjach Share for you, nasi pracownicy w Niemczech – w tym również nasi praktykanci – mogą nabywać akcje SPIE na specjalnych warunkach. Oferujemy zniżkę od wartości rynkowej na wcześniej określony dzień. Dzięki temu niektórzy z naszych pracowników są również współwłaścicielami firmy.