Kierownik Projektu ds. Elektrotechniki m/k/d

Projektanci w Frankfurcie, uwaga! Jako kierownik projektu w SPIE Lück masz szansę współtworzyć nasze przyszłe projekty. Jako część zgranego zespołu jesteś ekspertem technicznym na naszych budowach w dziedzinie elektrotechniki. - Twój profil: - Wykształcenie jako elektryk, elektronik ds. energii i techniki budowlanej - Mile widziane: mistrz lub studia z elektrotechniki na poziomie licencjata inżynierii - 2-3 lata doświadczenia zawodowego jako kierownik projektu / menedżer projektu w budownictwie przemysłowym i komercyjnym - Znajomość odpowiednich przepisów (VDE, VOB/B, DGUV) - Dobra znajomość języka angielskiego oraz MS Office - Twoje zadania: - Kierowanie projektem w zakresie elektrotechniki dla dużych projektów - Koordynacja i organizacja płynnych procesów budowlanych, w tym przygotowanie pracy i uzgadnianie harmonogramów - Tworzenie i kalkulacja ofert oraz realizacja zarządzania zmianami i przygotowanie przetargów projektowych dla firm partnerskich oraz udział w prognozowaniu projektów - Odpowiedzialność za dyspozycję personelu i materiałów na budowie oraz udział w naradach budowlanych, w tym kierowanie przypisanymi pracownikami jako kierownik projektu - Udział w planowaniu budżetu i współodpowiedzialność za jego realizację - Oferujemy: - Niezawodność: Stałe zatrudnienie w międzynarodowym środowisku w stabilnej i rozwijającej się firmie - Atrakcyjne wynagrodzenie: Wynagrodzenie zależne od wyników, samochód służbowy z możliwością prywatnego użytkowania, zniżkowe akcje pracownicze i dopłata do emerytury zakładowej - Elastyczne modele czasu pracy: Ruchomy czas pracy z możliwością częściowej pracy zdalnej - Dużo dni urlopu: 30 dni urlopu - Perspektywy + Akademia SPIE: Różnorodne możliwości rozwoju poprzez naszą wewnętrzną akademię oraz różnorodne możliwości kariery w całej grupie - Premia do 2.550 €: Przy pomyślnym zatrudnieniu przez program poleceń pracowniczych „Dobrzy ludzie znają dobrych ludzi” - Dodatkowe korzyści: Telefon służbowy, wysokiej jakości narzędzia i odzież robocza, wysokie standardy bezpieczeństwa pracy, wydarzenia pracownicze oraz korzyści korporacyjne (zniżki w zakresie zakupów, rekreacji i podróży)