Jako kierownik projektu w SPIE Lück we Frankfurcie masz szansę współtworzyć nasze przyszłe duże projekty. Jako część zgranego i zmotywowanego zespołu, TY jako ekspert techniczny będziesz pracować na naszych budowach w obszarze TGA / centrów danych. Twoim głównym zadaniem jest zapewnienie ciągłej koordynacji, efektywności, dobrego planowania, terminowości, zabezpieczenia wyników i wysokiej jakości realizacji naszych projektów budowlanych.

Twój profil:

Wykształcenie w zakresie technicznego wyposażenia budynków (elektryka, mechanika, wykończenia wnętrz lub architektura) lub studia, np. licencjat z zarządzania budową lub inżynierii
Idealnie: Wieloletnie doświadczenie zawodowe / doświadczenie w zarządzaniu jako kierownik projektu, najlepiej w dużych projektach / centrach danych / projektach międzybranżowych
Znajomość odpowiednich przepisów budowlanych, regulacji i norm przemysłowych
Dobra znajomość MS Office, w tym MS Project
Znajomość języka angielskiego w kontekście projektowym

Twoje zadania:

Zarządzanie dużymi projektami (budowa centrów danych) od początku do pomyślnego zakończenia, w tym planowanie, koordynacja i zapewnienie jakości
Kierowanie zespołem projektowym i zapewnienie płynnych procesów oraz ukierunkowanej współpracy ze wszystkimi wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami
Prowadzenie wewnętrznych i zewnętrznych uzgodnień oraz spotkań z klientami, a także udział w innych spotkaniach projektowych i tworzenie raportów postępu
Nadzór nad realizowanymi usługami oraz koordynacja prac branżowych i podwykonawców, w tym negocjacje
Udział w przygotowywaniu ofert i aneksów oraz ścisła współpraca z działem kontrolingu w celu osiągnięcia celów finansowych i zarządzania roszczeniami
Monitorowanie budżetu projektu i zapewnienie pozytywnego zakończenia projektu

Oferujemy:

Niezawodność: Stałe zatrudnienie w międzynarodowym środowisku w stabilnej i rozwijającej się firmie
Atrakcyjne wynagrodzenie: Wynagrodzenie uzależnione od wyników i sprawiedliwe, samochód służbowy z możliwością prywatnego użytkowania, zniżki na akcje pracownicze i dopłata do emerytury zakładowej
Elastyczne modele czasu pracy: Elastyczne godziny pracy z możliwością częściowej pracy zdalnej
Wiele dni urlopu: 30 dni urlopu
Perspektywy + Akademia SPIE: Różnorodne możliwości rozwoju poprzez naszą wewnętrzną akademię oraz różnorodne możliwości kariery w całej grupie firm
Premia do 2.550 €: W przypadku pomyślnego zatrudnienia przez program rekomendacji pracowników „Dobrzy ludzie znają dobrych ludzi”
Dodatkowe korzyści: Telefon służbowy, wysokiej jakości narzędzia i odzież robocza, wysokie standardy bezpieczeństwa pracy, wydarzenia dla pracowników oraz korzyści korporacyjne (zniżki w obszarach zakupów, rekreacji i podróży)