Elektryk/Elektronik jako główny monter m/k/d z 4-dniowym tygodniem pracy

440 entuzjastów technologii w SPIE Building Technology Automation & Traffic na nowo kształtuje przyszłość elektrotechniki – regionalnie i w całych Niemczech! Pracuj z najnowocześniejszymi technologiami nad zrównoważonymi i przyjaznymi dla środowiska projektami w dziedzinach elektrotechniki, technologii informacyjnej, infrastruktury oraz techniki maszyn i urządzeń.

Masz ochotę na innowacyjne projekty?

• Elektronik/ Elektryk jako starszy monter m/k/d

Miejsce pracy: Całe Niemcy Numer referencyjny: 2025-0428 Czas pracy: Pełny etat (na czas nieokreślony)

• Elektronik/ Elektryk jako starszy monter m/k/d
• Twój profil:
  • Ukończone wykształcenie jako elektryk, elektronik, elektroinstalator lub porównywalne kwalifikacje
  • Pierwsze doświadczenie zawodowe w prowadzeniu prac montażowych i uruchomień mile widziane
  • Gotowość do podróży po Niemczech (4-dniowy tydzień pracy)
  • Lubisz pracować samodzielnie i przejmować odpowiedzialność
• Twoje zadania:
  • Montaż i uruchamianie instalacji elektrotechnicznych w technice budowlanej (przemysł i handel), instalacji średniego i niskiego napięcia, instalacji elektrycznych i techniki pomiarowej lub techniki tunelowej i ruchu drogowego
  • Przejmujesz odpowiedzialność i wspierasz naszą kierownictwo budowy w prowadzeniu pracowników montażowych naszych podwykonawców
  • Współpracując z naszą kierownictwem budowy, koordynujesz organizację placu budowy
  • Budujesz długoterminowe relacje z klientami, ponieważ nasze projekty zazwyczaj trwają od 6 do 36 miesięcy
• Oferujemy:
  • Bezpieczna przyszłość: Zatrudnienie na czas nieokreślony w przyjaznej rodzinie, stabilnej i rozwijającej się firmie w ramach silnej grupy kapitałowej
  • Atrakcyjne wynagrodzenie: Wynagrodzenie uzależnione od wyników, 13. pensja, dopłata do emerytury zakładowej, dopłata do opieki nad dziećmi, zniżki na akcje pracownicze i wiele więcej
  • 4-dniowy tydzień pracy: Długi weekend od piątku do niedzieli
  • Wiele dni urlopu: 30 dni + urlop dodatkowy + możliwość przekształcenia wynagrodzenia
  • Szkolenia i rozwój: Różnorodne możliwości rozwoju w różnych obszarach oraz indywidualne, fachowe i osobiste szkolenia m.in. w wewnętrznym kolegium i Akademii SPIE
  • Premia do 2.550 €: Przy pomyślnym zatrudnieniu przez program poleceń pracowniczych „Dobrzy ludzie znają dobrych ludzi"
  • Fundusz wsparcia: Masz możliwość przekazania reszty centów ze swojego wynagrodzenia netto na pomoc finansową w przypadku nieprzewidzianych trudności
  • Zdrowe współżycie: Zarządzanie zdrowiem w miejscu pracy w celu wsparcia Twojego zdrowia i dobrego samopoczucia
  • Dodatkowe korzyści: Budowanie zespołu, imprezy firmowe, korzyści korporacyjne (zniżki w obszarach zakupów, rekreacji i podróży)