Starszy Inżynier/Kierownik Projektu TGA Elektrotechnika (m/k/d)

Jako starszy inżynier/projektant ds. elektrotechniki będziesz odpowiedzialny za innowacyjne koncepcje, projektowanie i realizację planów oraz ich nadzór na placu budowy w zakresie technicznego wyposażenia budynków dla elektrotechniki. Twoje miejsce pracy to Frankfurt nad Menem lub Berlin, a dzięki elastycznemu, samodzielnie zorganizowanemu trybowi pracy, częściowo zdalnie.

Ta rola oferuje Ci: – Samodzielne prowadzenie projektów z naciskiem na elektrotechnikę (silno- i niskoprądową) – Samodzielne tworzenie innowacyjnych koncepcji i planów elektrotechnicznych zgodnie z fazami HOAI 1-8 – Ścisła współpraca w multidyscyplinarnych zespołach z obszarami architektury, projektowania fasad i konstrukcji, projektowania energetycznego, fizyki budowli, ochrony przeciwpożarowej i zarządzania projektami – Przegląd planów na podstawie wymagań technicznych pod kątem jakości i wykonania – Tworzenie studiów wykonalności i ocena techniczna wyposażenia technicznego – Koordynacja uczestników projektu i firm wykonawczych – Profesjonalna prezentacja przed naszymi klientami – Merytoryczne wsparcie i nadzór nad młodszymi inżynierami – Udział w tworzeniu ofert

Idealnie, jeśli posiadasz: Nikt nie jest doskonały i każda ścieżka kariery jest inna. Czekamy na Twoje zgłoszenie, nawet jeśli nie spełniasz wszystkich naszych wymagań:

– Studia w zakresie elektrotechniki, automatyki budynkowej lub pokrewnych kierunków – Co najmniej 7 lat doświadczenia zawodowego w projektowaniu elektrotechniki w budownictwie – Zrealizowane z sukcesem kilka średnich do dużych projektów budowlanych jako kierownik projektu – Zaawansowana wiedza w zakresie techniki silno- i niskoprądowej – Dobra znajomość HOAI, AHO, VOB i umów – Doświadczenie w projektach o złożonych wymaganiach technicznych – Strukturalne, zorientowane na klienta i rozwiązania podejście do pracy – Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie, znajomość angielskiego mile widziana

Nasze korzyści: – Elastyczna praca: Wybór między modelem pełno- lub niepełnoetatowym, do 3 dni w tygodniu w home office i do 20 dni w roku z innego kraju. – Rozwój osobisty: Program mentoringowy, różne szkolenia (np. kursy językowe z niemieckiego i angielskiego) i indywidualne możliwości rozwoju dzięki naszej Arup University. – Perspektywy za granicą: Możliwość aplikowania na krótkie lub dłuższe delegacje w innych biurach Arup na całym świecie. – Udział w zyskach: Dodatkowo dwa razy w roku wypłata zysków, która nie jest związana z indywidualnymi wynikami pracowników, ale z globalną wydajnością Arup. – Dobrostan i rodzina: Pracownicze zabezpieczenie emerytalne, ubezpieczenie od niezdolności do pracy, mobilność (np. rower do wypożyczenia Swapfiets), dofinansowanie do przedszkola do 150 euro miesięcznie, a w Berlinie oferujemy również w razie potrzeby miejsce w przedszkolu u naszego partnera.

Kim jesteśmy: Arup to międzynarodowe, niezależne biuro projektowe i doradcze oraz kreatywna siła stojąca za wieloma z najważniejszych projektów budowlanych na świecie. Nasze 18 000 pracowników w 33 krajach dostarcza dostosowane do potrzeb rozwiązania dla wszystkich wymagań – od specjalistycznego projektowania po złożone, multidyscyplinarne projekty. Naszym celem jest zawsze innowacja i zrównoważony rozwój, aby pozytywnie wpływać na obecne i przyszłe pokolenia.

Nasza struktura fundacyjna pozwala nam być innym rodzajem firmy - firmą zorientowaną na wartości, która inwestuje w swoich pracowników i daje utalentowanym i pełnym pasji ludziom swobodę rozwoju.

Czekamy na Twoje zgłoszenie!