Kierownik Projektu (m/k/d) ds. Techniki Bezpieczeństwa 30 dni urlopu + praca zdalna

Dlaczego warto aplikować do Grupy G&N?

Pracodawca z mocnymi benefitami – Działamy na terenie całego kraju, mamy znanych klientów, duży duch zespołowy, regularne szkolenia i zrównoważony balans między pracą a życiem prywatnym.

Twoje zadania

• 1. Udział w początkowej fazie projektu
• Prowadzenie rozmowy przekazującej projekt z działem sprzedaży i sprawdzanie oferty pod kątem technicznej wykonalności w odniesieniu do usług podwykonawców, koordynacji czasu lub szczególnych warunków umowy.
• Po przyjęciu zlecenia, wspólne oględziny obiektu z odpowiedzialnym technikiem w funkcji kierownika budowy
• 2. Zarządzanie planowaniem wykonawczym
• Tworzenie planu robót i montażu pod kątem wiarygodności i ewentualne wyjaśnianie niezgodności z działem sprzedaży
• Prowadzenie wszystkich rozmów planistycznych z inżynierami specjalistami, zleceniodawcami i firmami wykonawczymi od momentu przyjęcia zlecenia
• Tworzenie i utrzymywanie ogólnego harmonogramu
• Zarządzanie przydziałami dla podwykonawców
• Zapewnienie terminowych zamówień materiałów w ramach istniejącej kalkulacji

3. Zarządzanie projektem i kontrola projektu (realizacja budowy)

• Dysponowanie własnymi pracownikami w porozumieniu z całym kierownictwem projektu
• Wprowadzenie własnych pracowników i podwykonawców do projektu (rozmowa inauguracyjna projektu)
• Nadzorowanie placów budowy i obiektów pod kątem
• Zgodności z umową
• Terminów
• Kosztów
• Zapewnienia jakości
• Bezpieczeństwa pracy
• Podejmowanie działań w przypadku odchyleń od celów
• Tworzenie i negocjowanie aneksów z zleceniodawcą we współpracy z działem sprzedaży
• W przypadku konfliktów między osobami zaangażowanymi w realizację budowy, których nie można samodzielnie rozwiązać, kierownik projektu zapewnia odpowiednie rozwiązania
• Kierownik projektu działa jako łącznik między kierownikiem budowy a kierownikiem oddziału, aby zapewnić istniejący łańcuch komunikacyjny.

4. Odbiór budowy

• Wnioskowanie o odbiór projektu przez odpowiednie organy lub inwestora, zarządzanie wszystkimi niezbędnymi działaniami.
• Nadzór nad usuwaniem usterek przed i po odbiorze budowy
• Sprawdzanie dokumentacji sporządzonej przez kierownika budowy i ewentualne wsparcie
• Przeprowadzenie końcowej rozmowy projektowej z odpowiedzialnym kierownikiem budowy lub technikiem

5. Inne zadania

· Udział w miesięcznych i rocznych zamknięciach

• Przetwarzanie i kontrola rozdzielników godzin pracowników
• Ustalanie standardowego przebiegu projektu w celu zapewnienia jakości
• Przeprowadzanie spotkań zespołowych
• Przeprowadzanie rozmów z pracownikami
• Merytoryczne kierowanie zespołem i dyscyplinarne kierowanie zespołem w przypadku nieobecności lidera zespołu lub po uzgodnieniu z liderem zespołu

Twój profil

• Ukończone studia w dziedzinie handlowej lub elektrotechnicznej lub porównywalne wykształcenie z wieloletnim doświadczeniem zawodowym
• Prawo jazdy kategorii B (samochód osobowy)
• Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie
• Pracujesz niezawodnie i zorientowany na klienta
• Masz zainteresowanie samodzielną i odpowiedzialną pracą
• Znajomość zarządzania przedsiębiorstwem i pracownikami
• Znajomość podstaw prawnych, takich jak BGB, prawo umów, VOB/B,
• Znajomość ekonomii
• Solidne doświadczenie w zarządzaniu projektami
• Znajomość stosowanych produktów
• oraz odpowiednich norm, np. dla systemów sygnalizacji pożarowej DIN VDE 0833 część 1 i 2, DIN 14675, (normy dla ogólnej techniki sygnalizacji pożarowej) DIN 4102 część 12 oraz (wzorcowa) dyrektywa dotycząca instalacji przewodowych

Jak przebiega proces rekrutacji?

Gdy tylko Twoja aplikacja dotrze, nasz zespół rekrutacyjny sprawdzi Twoje dokumenty i omówi odpowiednich kandydatów z kierownictwem danego oddziału. Odpowiednich kandydatów zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, aby lepiej się poznać.