Kierownik Techniczny Budownictwa Podziemnego (m/k/d)

Chcesz jako Kierownik Techniczny Budownictwa Drogowego wykorzystać swoją wiedzę w regionalnym budownictwie drogowym i prowadzić silny zespół? Czerpiesz radość z pomyślnej realizacji wymagających projektów budowlanych i chcesz przejąć odpowiedzialność?

W takim razie czeka na Ciebie u nas, w nowoczesnej i rodzinnej firmie budowlanej z wieloletnią tradycją i jasnym ukierunkowaniem na przyszłość, idealna okazja!

Twoje zadania w skrócie:

• Prowadzenie i zarządzanie: Odpowiedzialność za zespół składający się z 6 kierowników budowy i 45 pracowników fizycznych
• Organizacja projektów: Samodzielna koordynacja projektów drogowych i budowlanych w regionie, w szczególności dróg krajowych i wojewódzkich oraz budowy asfaltowej
• Zarządzanie zleceniami: Pozyskiwanie nowych projektów, kalkulacja i przydzielanie projektów oraz planowanie zasobów personalnych
• Kontrola czasu i kosztów: Nadzór nad harmonogramami, budżetami i standardami jakości
• Cyfryzacja: Wzmacnianie innowacyjności poprzez finalne wprowadzenie Nevaris i współtworzenie cyfrowego placu budowy
• Strategiczny rozwój: Aktywny udział w optymalizacji wewnętrznych procesów, cyfryzacji i budowie silnej sieci kontaktów

Twój profil:

• Wieloletnie doświadczenie zawodowe w budownictwie drogowym i ziemnym
• Sukcesy w prowadzeniu projektów i doświadczenie w zarządzaniu
• Wyraźna siła przebicia, charyzma i umiejętność konstruktywnego rozwiązywania konfliktów
• Studia z inżynierii budowlanej lub techniczne wykształcenie budowlane z solidnym doświadczeniem zawodowym
• Zainteresowanie IT i praktyczne doświadczenie we wprowadzaniu rozwiązań cyfryzacyjnych
• Podstawowa znajomość prawa budowlanego (BGB, VOB) i ukierunkowane myślenie
• Wysoka inicjatywa własna i zainteresowanie rozwojem rodzinnej firmy budowlanej

Twoje perspektywy u nas:

• Funkcja kierownicza: Aktywne prowadzenie zespołów i odpowiedzialność za dział
• Ekscytujące projekty: Skupienie na regionalnych projektach budowlanych i drogowych w rejonie Norymbergi / Frankonii
• Atrakcyjne warunki: Pakiet wynagrodzeń oparty na wynikach oraz samochód służbowy
• Nowoczesne środowisko pracy: Aktywny udział w cyfryzacji
• Kultura organizacyjna: Rodzinna atmosfera pracy, krótkie ścieżki decyzyjne i płaskie hierarchie