Kierownik budowy / Starszy monter SHK m/k/d

Twoje zadania

• Obsługa projektów i klientów na naszych budowach w obszarach sanitarnych / grzewczych / wentylacyjnych
• Kierowanie zespołami montażowymi i podwykonawcami w celu realizacji projektów zgodnie z umową w obszarach sanitarnych / grzewczych / wentylacyjnych
• Tworzenie podstaw do rozliczeń zgodnych z umową w formie pomiarów
• Zarządzanie materiałami i personelem
• Bezpośrednia współpraca z projektantami, architektami i innymi branżami

Twój profil

• Ukończone wykształcenie zawodowe jako mechanik instalacji sanitarnych, grzewczych, klimatyzacyjnych i wentylacyjnych lub porównywalne kwalifikacje (np. instalator gazowo-wodny, monter instalacji grzewczych i wentylacyjnych)
• Doświadczenie w projektach z zakresu technicznego wyposażenia budynków oraz przemysłowego budownictwa rurociągów i instalacji
• Dodatkowe kwalifikacje są mile widziane (np. kursy spawalnicze, szkolenia dla starszych monterów lub kierowników budowy)
• Co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku
• Znajomość systemów ERP i aplikacji MS Office jest mile widziana
• Znajomość języka niemieckiego (co najmniej poziom B2).

Oferujemy

• Niezawodność: Stałe zatrudnienie w międzynarodowym środowisku w stabilnej i rozwijającej się firmie
• Atrakcyjne wynagrodzenie: W tym dodatek urlopowy, świąteczny oraz zniżki na akcje pracownicze i świadczenia majątkowe
• Dużo dni urlopu: 30 dni urlopu
• Zdrowie: Leasing rowerów służbowych, programy zdrowotne i zakładowe ubezpieczenie zdrowotne
• Perspektywy + Akademia SPIE: Szkolenia, różnorodne możliwości rozwoju w naszej firmowej akademii oraz różnorodne możliwości kariery w całej grupie
• Premia do 2.550 €: Przy pomyślnym zatrudnieniu przez program poleceń pracowniczych „Dobrzy ludzie znają dobrych ludzi"
• Fundusz wsparcia: Masz możliwość przekazania reszty centów z wynagrodzenia netto na pomoc finansową w przypadku nieprzewidzianych trudności

Dodatkowe korzyści:

• Wysokiej jakości narzędzia, odzież robocza, wysokie standardy bezpieczeństwa pracy, dofinansowanie do miejsca w przedszkolu i korzyści korporacyjne (zniżki w obszarach zakupów, rekreacji i podróży)