Znajdziesz śmieszne słowa przetłumaczone 😄

Przyszłość pracyMożliwości KarieryZarządzanie pracownikami

Co branża budowlana może nauczyć się od Elitepartner

Jonas Stamm
Jonas Stamm
Udostępnij
Opublikowano dnia 28 lis 20248 min czytania

Niemcy są krajem singli. Najczęstszą formą mieszkalną jest obecnie gospodarstwo jednoosobowe, około 41 procent populacji żyje samotnie, według Federalnego Urzędu Statystycznego. W dużych miastach odsetek ten jest jeszcze wyższy. W Hamburgu obecnie 54 procent wszystkich gospodarstw domowych zamieszkują single. Wartość ta rośnie od dziesięcioleci.

Co to ma wspólnego z branżą budowlaną? Sporo, ponieważ jest wielu, którzy szukają swojego „idealnego dopasowania”, ale po prostu go nie znajdują. A są to niemieckie firmy budowlane. Powody są różnorodne w obu sytuacjach. Niektóre są jednak dokładnie takie same. Dlatego pracodawcy, którzy szukają swoich wymarzonych pracowników, powinni rzucić okiem na branżę randkową, uważamy.

  1. Idź z duchem czasu, albo idź z czasem
    To prawie już do śmiechu, gdy dzisiaj proponuje się 20-latkowi, aby znalazł partnera za pomocą ogłoszenia w gazecie. A jednak: firmy wciąż próbują to robić. Należy spojrzeć na to, co działa na rynku randkowym: to aplikacje. I nie martwcie się, nikt nie musi szukać brygadzistów czy polerzy w Tindzie. Do tego są lepsze rozwiązania branżowe. Niezaprzeczalną zaletą platform dla pracy na budowach jest to, że w przeciwieństwie do ogłoszeń czy reklam, nie trzeba czekać na radosne wieści od listonosza. Można samodzielnie działać i bezpośrednio kontaktować się z odpowiednimi kandydatami.
  2. Która platforma jest odpowiednia?
    Kto chce prowadzić randki online, ma do wyboru dziesiątki aplikacji i platform. Dlaczego zalecamy, aby branża budowlana wzorowała się na ElitePartner? Oprócz szeregu oczywistych argumentów, również dlatego, że jest jednym z liderów rynku w Niemczech. W ten sposób można po prostu zwiększyć swoje szanse na trafienie, dokonując odpowiedniego wyboru. Więc nie wybierajcie regionalnej platformy pracy, ale zarejestrujcie się bezpośrednio na największej platformie dla pracy na budowach.
  3. Nie chodzi o wymiary, lecz o klasę
    Ponadto, w ElitePartner nie chodzi o to, aby z nierealistycznym zdjęciem zdobyć jak najwięcej partnerów. Ponieważ jeśli rzeczywistość i profil nie pasują do siebie, potencjalny romans kończy się szybciej, niż się zaczyna. To samo dotyczy, gdy szuka się odpowiedniego kandydata do swojego zespołu. Tutaj również zalecamy, aby wypełnić swój profil zgodnie z prawdą. Tylko ten, kto jest autentyczny, odniesie sukces. O to chodzi zarówno nam z Crafthunt, jak i ElitePartner. Ponieważ w obu aplikacjach profile są weryfikowane. Szybkie stworzenie fałszywego profilu tutaj nie zadziała.
  4. Miej odwagę, aby się pokazać
    Zawsze jest to przezwyciężenie, aby założyć profil dla siebie i być całkowicie szczerym. Ale warto, ponieważ często to małe błędy sprawiają, że inni nas lubią. Tak samo powinny postępować firmy, tworząc swój profil z miłością i szczerością. Autentyczne zdjęcia, cechy, które się lubi i te, które się nie lubi. To wszystko powinno znaleźć się w obu profilach – niezależnie od tego, czy chodzi o randki, czy poszukiwanie pracowników. Ale oczywiście branża budowlana ma jeszcze szczególne czynniki, którymi może przekonać: zdjęcia swoich maszyn na przykład. Bo kto nie ulegnie urokowi koparki Volvo EC220E?
  5. Naukowe dopasowanie
    Gdy pokona się małą przeszkodę i szczerze wypełni swój profil, kładzie się idealne fundamenty, aby znaleźć idealnego partnera. W ElitePartner działa to dzięki naukowemu dopasowaniu. Opracowaliśmy nasz własny algorytm AI, który łączy tylko odpowiednie oferty pracy i kandydatów. Podobnie jak w Spotify, stopniowo polecane są tylko ulubione utwory lub wymarzone oferty pracy czy kandydaci.
  6. Po prostu czatuj
    Niezależnie od tego, czy chodzi o poszukiwanie pracy, czy świat randek, w jednym są zgodni millenialsi, Gen Z i pokolenie Alpha: wolą pisać niż dzwonić. Dlatego pierwszy kontakt powinien być tak prosty, jak napisanie wiadomości w WhatsApp. Zmiana aplikacji lub pisanie maila - to szybko prowadzi do porażki, ponieważ potencjalnych konkurentów jest jak piasku na plaży.

Wiele łączy świat randek i trwający wojna o talenty. Najlepsi kandydaci mają więcej szans, niż kiedykolwiek mogą dostrzec. Kto więc nie chce zostać sam, musi się postarać. Dobrze, że dzisiaj można to zrobić online w bardzo prosty sposób. My z Crafthunt bardzo chcemy, aby budownictwo pokazało, jakie ma zalety i w ten sposób przekonało młode pokolenie, jak wspaniale jest codziennie tworzyć trwałe budowle swoimi rękami. Tak, aby obie strony mogły otrzymać swoje szczęśliwe zakończenie.

Czytaj więcej

Powiązane posty

blog post image

Zarządzanie pracownikami

Internationales Recruiting von Baufachkräften

In den kommenden fünf Jahren steht die deutsche Baubranche vor einer gewaltigen Herausforderung: Rund 30 % der Baufachkräfte gehen in Rente. Für Bauunternehmen – ob groß oder klein – bedeutet das, sich verstärkt mit dem Thema Fachkräftemangel auseinanderzusetzen. Internationales Recruiting bietet eine zukunftsweisende Lösung, um diesem Problem zu begegnen. In diesem Artikel erfährst du, wie dein Unternehmen internationale Fachkräfte gewinnen und langfristig binden kann.

Victoria Waterböhr

Victoria Waterböhr

minuta czytania
blog post image

Przyszłość pracy

Praktyki przyjazne dla środowiska w użyciu maszyn budowlanych

W dzisiejszych czasach, gdy zrównoważony rozwój i ochrona środowiska stają się coraz ważniejsze, kluczowe jest również dla branży budowlanej wdrażanie przyjaznych dla środowiska praktyk. Operatorzy maszyn budowlanych i koparek odgrywają centralną rolę w tych wysiłkach. W tym artykule przyjrzymy się różnym sposobom, w jakie operatorzy koparek i maszyn budowlanych mogą pracować w sposób bardziej przyjazny dla środowiska.

Jonas Stamm

Jonas Stamm

5 minuta czytania
blog post image

Zarządzanie pracownikami

4 strategie dla motywacji i zarządzania zespołami budowlanymi

Projekty budowlane są złożone i wymagają efektywnej koordynacji oraz pracy zespołowej. Kluczem do udanych projektów często jest motywacja i przywództwo zespołu budowlanego. Oto cztery sprawdzone strategie, które kierownicy projektów w budownictwie oraz liderzy w innych dziedzinach mogą zastosować, aby skutecznie prowadzić i motywować swoje zespoły.

Dr. Anna Hocker

Dr. Anna Hocker

5 minuta czytania