Więcej niż wynagrodzenie: 3 kluczowe czynniki dla Twojego poszukiwania pracy

Jeśli szukasz pracy, zapytaj o dodatkowe korzyści w firmie. Zastanów się również, co jest dla ciebie ważne. Ponieważ obecnie wiele miejsc pracy dla rzemieślników jest dostępnych, możesz sobie spokojnie zająć czas, rozważając swoje życzenia i wyobrażenia.

Oto 3 istotne czynniki, które powinieneś uwzględnić przy wyborze pracy:

1. Korzyści finansowe: Podnieś swoją pensję

Oprócz negocjacji płacowych, można także negocjować inne płatności. Na przykład, podczas następnej rozmowy kwalifikacyjnej możesz zapytać:

• Czy istnieje możliwość otrzymania premii?
• Czy istnieją świadczenia podatkowe?
• Czy istnieją świadczenia związane z opieką nad dziećmi lub inne ulgi?
• Czy firma uczestniczy w programach wsparcia, na przykład w leasingu rowerowym?

Wszystkie te świadczenia nie mają bezpośredniego związku z wynagrodzeniem, ale mogą znacznie poprawić twoją sytuację finansową. Nawet jeśli firma nie oferuje żadnych z tych korzyści, może rozważyć, jakie rozwiązania mogą cię przekonać do przyjęcia oferty.

1. Zwróć uwagę na swój rozwój

W zależności od rozmiaru przedsiębiorstwa istnieją różne możliwości szkolenia zawodowego. Większe firmy często oferują programy szkoleniowe, a koszty tych kursów, certyfikatów lub świadectw zwykle są pokrywane przez firmę. Może to również dotyczyć mniejszych firm. Ważne jest, aby pytać o te możliwości podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Jakie jest podejście do szkoleń? Kto ponosi koszty? W razie wątpliwości można osiągnąć kompromis z przyszłym pracodawcą. Ważne jest również, aby powierzone zadania nie były dokładnym odzwierciedleniem twojej dotychczasowej ścieżki kariery, ale stanowiły nowe wyzwanie. Często najlepszym sposobem jest rozwijanie się i uczenie się na podstawie nowych wyzwań. Jeśli możesz włączyć je do swojej codziennej pracy, masz dużą przewagę dla swojego rekordu sukcesów.

Oprócz rozwoju zawodowego, istotne jest również rozwoju osobistego. Wymiana doświadczeń z kolegami jest ważna, zwłaszcza na początku, aby zrozumieć nowe obowiązki i zespół. Jako nowy kolega również musisz wyrażać swoje zdanie i wnosić swoje doświadczenie. Podziel się na przykład swoją opinią na temat określonych narzędzi i uczestnicz w rozmowach fachowych z kolegami.

1. Społeczność: Ważne jest, aby pasowała

Spędzasz większość swojego czasu w pracy. Dlatego ważne jest, aby czuć się tam dobrze i aby społeczność oferowała ci korzyści.

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej dowiedz się o kulturze firmy i pracy. Zapytaj, jak wygląda ta kultura i jak jest aktywnie wspierana. Na przykład, czy często odbywają się wydarzenia, na których można się lepiej poznać i być może nawiązać przyjaźnie. Czy jest to również powszechne, że poza godzinami pracy regularnie spędza się czas razem, na przykład przy piwie po pracy. Jeśli dowiesz się, czy kierownictwo również uczestniczy w tych imprezach, możesz zyskać dobry obraz struktury firmy.

Wykorzystaj te informacje do podejmowania decyzji. Jeśli szukasz pracodawcy o charakterze społecznym i cenisz sobie zaufaną społeczność, będziesz wiedział, czy pasujesz do firmy.

Podsumowanie

Istnieje wiele innych korzyści, które można uwzględnić przy wyborze następnej pracy. Ale to są trzy najważniejsze, od których zawsze powinieneś zaczynać. Słuchaj również drugiej strony: Jakie korzyści pracownicy przypisują firmie i jakie mieli doświadczenia? Wszystko to pomoże ci znaleźć pracę, która doskonale do ciebie pasuje.