Jonas Stamm 

## Minimalne wynagrodzenia są dobre, ale specyficzne dla regionu

Pracownicy budowlani muszą zwrócić uwagę na region w Niemczech, który rozważają, oraz na klasę umiejętności, w której się znajdują. Dzieje się tak, ponieważ minimalne wynagrodzenia dla pracowników budowlanych różnią się w zależności od regionu. Na przykład w 2021 roku minimalna płaca dla niewykwalifikowanych pracowników budowlanych w wschodnich landach wynosi 12,55 € za godzinę, podczas gdy w zachodnich landach wynosi 12,90 € za godzinę.

| Region | Wykwalifikowani | Niewykwalifikowani  |
| --- | --- | --- |
| Berlin | 19,08€ → 23,9€ / godzina | 15,55€ / godzina |
| Zachodnie Niemcy | 19,27€ → 24,19€ / godzina | 15,7€ / godzina |
| Reszta Niemiec (z wyjątkiem Berlina i Zachodnich Niemiec) | 18,29€ → 22,91€ / godzina | 12,85€ / godzina |

## Godziny pracy są umiarkowane, a maksymalnie 2 godziny nadgodzin dziennie są dozwolone

Dodatkowo do poniższych punktów wiele firm oferuje nowe modele pracy, takie jak 4-dniowy tydzień pracy lub wolne co drugi piątek.

- 41 godzin / tydzień latem (kwiecień do listopada)
- 38 godzin / tydzień w okresie zimowym (listopad do kwietnia)
- maksymalnie 2 godziny nadgodzin dziennie dozwolone

## Podróże są rekompensowane, a diety na posiłki są wypłacane

Rozważając pracę jako pracownik budowlany w Niemczech, ważne jest, aby zapytać, czy firma płaci za czas podróży. Większość dobrych firm rekompensuje swoim pracownikom czas podróży, dlatego ważne jest, aby wyjaśnić to przed przyjęciem oferty pracy. Dodatkowo, jeśli będziesz musiał nocować na placu budowy, wiele firm również rekompensuje koszty zakwaterowania.

- 0,2 EUR za km własnym samochodem - maksymalnie 20 € / dzień
- W Zachodnich Niemczech 4,09 € / dzień (tylko jeśli pracownik jest z dala od domu przez więcej niż 10 godzin)
- 24 € / dzień na dietę za zakwaterowanie

## Wiele premii płacowych jest dostępnych

Pracownicy budowlani w Niemczech mogą korzystać z różnych premii płacowych, w zależności od rodzaju wykonywanej pracy. Praca w nadgodzinach, praca nocna, praca w dni świąteczne i praca w niebezpiecznych warunkach przyznają różne procenty premii płacowej za godzinę. Należy jednak zauważyć, że praca w soboty nie jest zwyczajowa, a firmy płacą dodatkowo dobrowolnie, aby uczynić to atrakcyjnym.

### Dobre rzeczy

- Praca w nadgodzinach przyznaje 25% premii płacowej / godzinę
- Praca nocna jest rekompensowana 20% premią płacową / godzinę
(Obowiązuje w godzinach od 20:00 do 05:00)
- Praca w dni świąteczne maks. 200% premii płacowej / godzinę
- Praca w niebezpiecznych warunkach wynosi od 0,3€ → 71,6€ / godzinę

### Złe rzeczy

- Praca w soboty jest dozwolona i nie wymaga premii płacowej
- Praca zmianowa jest dozwolona bez dodatkowej premii płacowej

## Urlop zależy od modelu czasu pracy

Dla pracowników, którzy są opłacani na podstawie godzin, czas urlopu jest gromadzony poprzez oszczędzanie 2,5 dnia miesięcznie. Oznacza to, że w ciągu roku zgromadzą 30 dni urlopu. Należy jednak zauważyć, że ilość dni urlopu może również zależeć od regionu.

Dla pracowników na umowach stałych liczba dni urlopu jest zazwyczaj ustalona na 30 dni rocznie.

- 30 dni / rok jest zwyczajne 
(To również zgodnie z partnerem społecznym branży budowlanej)
- 20 dni / rok to ustawowy minimalny czas urlopu
- około 12 dni rocznie. To zależy od regionu!
- Jako wynagrodzenie godzinowe możesz maksymalnie wziąć 20% swojego wynagrodzenia brutto jako urlop

## Potrącenia wynagrodzenia i podatki są skomplikowane

Zdecydowanie zaleca się, aby pracownicy budowlani w Niemczech zatrudnili księgowego do rozliczenia swoich podatków. System podatkowy dla pracowników budowlanych jest skomplikowany i łatwo jest stracić pieniądze, jeśli nie zostanie to zrobione poprawnie. Alternatywnie istnieją również aplikacje, takie jak Taxfix, które mogą pomóc w rozliczeniach podatkowych.

- Ubezpieczenie społeczne wynosi 20% twojego wynagrodzenia brutto
- Podatek dochodowy zależy od twojej sytuacji życiowej (singiel/żonaty/wdowiec)
- Obowiązkowa emerytura dla pracowników budowlanych wynosi 9,2€ / miesiąc

## Choroba i kontuzje

Pracownicy budowlani w Niemczech mają prawo do rekompensaty podczas czasu choroby. Jeśli pracownik jest nieobecny z powodu choroby lub kontuzji, pracodawca jest zobowiązany do wypłacenia pełnego wynagrodzenia przez pierwsze sześć tygodni. Po sześciu tygodniach obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne wypłaci 90% dochodu pracownika. Należy zauważyć, że pracownicy budowlani są zobowiązani do posiadania obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego w Niemczech.

- 1 tydzień → 6 tygodni: 100% płatne przez pracodawcę
- Po 6 tygodniach: 90% płatne przez ubezpieczenie zdrowotne

# Podsumowanie

Dokument ten zawiera informacje na temat pracy jako pracownik budowlany w Niemczech. Minimalne wynagrodzenia dla wykwalifikowanych i niewykwalifikowanych pracowników różnią się w zależności od regionu. Godziny pracy są umiarkowane, a dozwolone są maksymalnie dwie godziny nadgodzin dziennie. Czas podróży i diety na posiłki są rekompensowane, a różne premie płacowe są dostępne za nadgodziny, pracę nocną i pracę w niebezpiecznych warunkach. Czas urlopu zależy od modelu pracy, a system podatkowy jest skomplikowany, wymagający profesjonalnej pomocy. Na koniec, rekompensata za czas choroby jest dostępna przez maksymalnie sześć tygodni, a obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne jest wymagane.

fakty dotyczące pracy w Niemczech jako pracownik budowlany

Dołącz do największej sieci specjalnie dla branży budowlanej

Powiązane posty