Technisch Planner voor Stadsverwarming/-koeling (m/v/d)

TEKST: In één oogopslag:

We zoeken ondersteuning voor de uitdagingen van de warmtetransitie in de metropoolregio München. De afdeling Planning van stadsverwarming en -koeling netwerken is verantwoordelijk voor de planning en (afhankelijk van het projectvolume ook voor) de nieuwbouw van stadsverwarming en -koeling netwerken in de stad München en in de gemeenten Ottobrunn en Taufkirchen in het zuidoostelijke district van München. Het takenpakket voor beide sectoren omvat de servicefasen 2-8 van de HOAI voor nieuwe netwerkaansluitingen, netwerkuitbreidingen tot het ontwikkelen van nieuwe gebieden, renovaties en verplaatsingen. De planningsopdrachten worden uitgevoerd door een team van planners en ingenieurs en worden in nauwe samenwerking met de projectdeelnemers, zowel intern als extern, gecoördineerd en uitgevoerd.

Dit is wat u bij ons kunt doen:

· Opstellen en verantwoordelijk zijn voor diep- en pijpleidingplanning voor stadsverwarming en -koeling projecten (LPH 1-6 van de HOAI) · Opstellen van prestatieoverzichten en planningen · Controle van projecten op technische implementatie, kosten en kwaliteit · Uitvoering van projecten volgens de projectmanagementregels van de SWM en onderhoud van de bijbehorende systemen

Dit is hoe u ons overtuigt:

· Succesvol afgeronde technische opleiding op het gebied van gebouwentechniek, werktuigbouwkunde of een vergelijkbare discipline. Beginners (m/v/d) zijn van harte welkom · Eerste beroepservaring in de planning van diep- en pijpleidingbouw in de gebieden van stadsverwarming en -koeling is wenselijk maar geen vereiste; we laten ons ook graag overtuigen door afgestudeerden (m/v/d) · Solide basis van relevante verordeningen, voorschriften en normen (VOB, AGFW-regelwerk etc.) · Kennis van AutoCAD, MS-Office en MS-Project · Teamspeler, analytisch denkvermogen en sterke communicatievaardigheden · Ondernemend denken en handelen en de bereidheid om verder te leren en om zelfstandig nieuwe onderwerpen te leren

Dit is wat we u bieden:

· Een onbepaalde arbeidsovereenkomst, die u een toekomstbestendige baan garandeert bij een van de grootste werkgevers in de regio · Een optimale work-life balans en de mogelijkheid om werk en privéleven te combineren · Flexibele werktijden binnen een 39-urige werkweek · De mogelijkheid om mobiel te werken (thuiswerkregeling) · Een aantrekkelijke vergoeding volgens de CAO, evenals een deelname aan het bedrijfssucces en een bedrijfspensioenregeling