Senior Ingenieur/ Projectleider TGA Elektrotechniek (m/v/x)

Als Senior Ingenieur/Projectleider Elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor innovatieve concepten, ontwerp- en uitvoeringsplannen en de begeleiding daarvan op de bouwplaats op het gebied van technische gebouwuitrusting voor elektrotechniek. Je standplaats wordt Frankfurt am Main of Berlijn en kan door flexibel, zelf georganiseerd werken deels op afstand worden ingevuld. Deze rol biedt jou: – Zelfstandige projectleiding met focus op elektrotechniek (sterk- en zwakstroom) – Zelfstandig opstellen van innovatieve concepten en plannen voor elektrotechniek volgens de HOAI-fasen 1-8 – Nauwe samenwerking in multidisciplinaire teams met de gebieden architectuur, gevel- en constructieplanning, energiedesign, bouwfysica, brandbeveiliging en projectmanagement – Beoordeling van plannen op basis van technische eisen met betrekking tot kwaliteit en uitvoering – Opstellen van haalbaarheidsstudies en technische beoordeling van technische uitrustingen – Coördinatie van projectdeelnemers en uitvoerende bedrijven – Professionele presentatie voor onze klanten – Vakinhoudelijke begeleiding en ondersteuning van junior ingenieurs – Bijdrage aan het opstellen van offertes Dit breng je idealiter mee: Niemand is perfect en alle loopbanen verlopen anders. We kijken uit naar je sollicitatie, ook als je niet aan al onze eisen voldoet: – Studie in elektrotechniek, gebouwautomatisering of verwante studierichtingen – Minimaal 7 jaar werkervaring in de planning van elektrotechniek in de hoogbouw – Al meerdere middelgrote tot grote bouwprojecten succesvol als projectleider uitgevoerd – Diepgaande kennis van sterk-/zwakstroomtechniek – Grondige kennis van HOAI, AHO, VOB en contracten – Ervaring in projecten met complexe technische eisen – Gestructureerde, klant- en oplossingsgerichte werkwijze – Zeer goede kennis van het Duits in woord en geschrift, kennis van het Engels is een pluspunt Onze voordelen: – Flexibel werken: De keuze tussen een fulltime- of parttimemodel, tot 3 dagen per week thuiswerken en tot 20 dagen per jaar vanuit een ander land werken. – Persoonlijke ontwikkeling: Mentoringprogramma, diverse trainingen (bijv. taalcursussen voor Duits en Engels) en individuele ontwikkelingsmogelijkheden via onze Arup University. – Internationale perspectieven: De mogelijkheid om je aan te melden voor korte of langere uitzendingen naar andere Arup-kantoren wereldwijd. – Winstdeling: Daarnaast tweemaal per jaar winstuitkering, die niet gebaseerd is op de individuele prestaties van de medewerkers, maar op de wereldwijde prestaties van Arup. – Welzijn & Familie: Bedrijfspensioenregeling, arbeidsongeschiktheidsverzekering, mobiliteit (bijv. Swapfiets leenfiets), kinderopvangtoeslag tot 150 euro per maand, en in Berlijn bieden we indien nodig ook een kinderopvangplaats aan bij onze samenwerkingspartner. Dit zijn wij: Arup is een internationaal, onafhankelijk advies- en ingenieursbureau en de creatieve kracht achter veel van 's werelds belangrijkste bouwprojecten. Onze 18.000 medewerkers in 33 landen leveren op maat gemaakte oplossingen voor alle eisen – van de specialistische planning van een specifieke discipline tot complexe, multidisciplinaire projecten. Onze focus ligt altijd op innovatie en duurzaamheid met als doel om huidige en toekomstige generaties positief te beïnvloeden. Onze stichtingstructuur stelt ons in staat om een ander soort bedrijf te zijn - een waardegedreven onderneming die investeert in haar medewerkers en getalenteerde en gepassioneerde mensen de vrijheid geeft om zich te ontplooien. We kijken uit naar je sollicitatie!