Afdelingsleider/ Projectleider voor de sector Energie- en Gebouwentechniek (m/v/d)

Onze klanten bouwen en exploiteren veeleisende industriële en commerciële gebouwen, moderne kantoorgebouwen en/of multifunctionele openbare voorzieningen. Ze hebben betrouwbare en capabele partners nodig. Met oplossingsgerichte ideeën en technische expertise realiseren we projecten die onze klanten overtuigen en hen ten goede komen. Daarvoor hebben we mensen nodig die denken en handelen zoals wij, die gepassioneerd zijn over elektrotechniek in het algemeen en nieuwe technologieën in het bijzonder. WAT U MEEBRENGT? U bent onze ideale kandidaat als: - U een afgeronde meester- of technicusopleiding heeft of een studie op basis van elektrotechniek heeft afgerond - U ervaring heeft opgedaan in bouwmanagement en projectmanagement, - U gedegen kennis heeft van de VDE-voorschriften en VOB, - U ondernemend bent en de nodige zakelijke kennis heeft - U leiderschapsvaardigheden bezit en daarnaast communicatief en klantgericht bent. Welke taken kunt u verwachten? - zelfstandige uitvoering van meerdere projecten, in het volledige spectrum van elektrotechniek - verantwoordelijk voor de planning van deadlines, kosten en middelen - identificeren en benutten van projectpotentieel - veilig gebruik van VOB, BGB en contractuele inhoud - rapportage aan de bedrijfsleiding - vakinhoudelijk en disciplinair leidinggeven op afdelingsniveau Wat kunnen wij u bieden? ✅ Vaste aanstelling in voltijd of deeltijd ✅ een aantrekkelijk, prestatiegericht salaris met jaarlijkse cao-salarisaanpassing ✅ Kerstbonus 10-40% ✅ Bedrijfsauto, ook voor privégebruik ✅ Ondersteuning en bevordering van bijscholing ✅ elke tweede vrijdag is een vrije dag, dat zijn 24 extra vrije dagen! ✅ anders op vrijdag al om 12:30 uur klaar met werken ✅ Werkplek in en rond München, geen montage op afstand ✅ elektronische tijdregistratie met minuutnauwkeurige afrekening en vergoeding ✅ bedrijfspensioenregeling, 60€ + 15% voor eigen bijdrage voor de opbouw van uw pensioen. ✅ Bedrijfsfiets voor privégebruik, ook voor de partner ✅ Kinderopvangtoeslag ✅ Medewerkerskortingen (Corporate Benefits) ✅ sportieve activiteiten met de Wellpass (bijv. sportschool, sauna, enz.) ✅ korte communicatielijnen en snelle besluitvorming