Meer dan salaris: 3 cruciale factoren voor je zoektocht naar een baan
Het zoeken naar een baan kan moeilijk zijn. Er is veel om rekening mee te houden als je de juiste beslissing wilt nemen waar je tevreden en gelukkig mee bent. Vaak denkt men alleen aan het salaris wanneer men op zoek is naar nieuwe werkgevers. Maar dat is lang niet alles. Salaris en bonussen zijn slechts een klein deel van wat je in een bedrijf kunt krijgen. Extra voordelen maken een groot deel uit – sommige daarvan kunnen bonussen zijn bovenop het salaris.
📋 Inhoud
Als je op zoek bent naar een baan, informeer dan naar dergelijke aanvullende voordelen binnen het bedrijf. Denk ook na over wat voor jou belangrijk is. Omdat er momenteel veel vacatures zijn voor ambachtslieden, kun je gerust de tijd nemen om na te denken over je wensen en verwachtingen.
Dit zijn 3 cruciale factoren die je in overweging moet nemen bij je carrièrekeuze
1. Financiële voordelen: Zet nog een fooi op je salaris
Naast de salarisverhoging kunnen ook andere betalingen worden onderhandeld. Bij je volgende sollicitatiegesprek kun je bijvoorbeeld daarnaar vragen:
• Of en hoe je een bonus kunt krijgen
• Zijn er belastingvrije prestaties
• Of er financiële steun voor kinderopvang of andere voordelen zijn
• Of en aan welke subsidieprogramma's het bedrijf deelneemt, bijv. Bikeleasing
Al deze voordelen hebben niets te maken met het salaris op zich, maar kunnen je financiële situatie aanzienlijk verbeteren.Zelfs als het bedrijf geen van deze voordelen aanbiedt, kan het overwegen met welke oplossingen ze je toch kunnen overtuigen om de functie te aanvaarden.
2. Hecht op je ontwikkeling
Afhankelijk van de grootte van het bedrijf zijn er verschillende mogelijkheden om je professioneel bij te scholen. Grotere bedrijven bieden vaak opleidingsprogramma's aan. De kosten voor deze cursussen, certificaten of diplomas worden meestal ook door hen vergoed. In kleinere bedrijven kan dit ook het geval zijn. Het is belangrijk om in het gesprek naar deze mogelijkheden te vragen. Hoe worden opleidingen behandeld, wie neemt de kosten op zich? In geval van twijfel kun je met je toekomstige werkgever een compromis sluiten. Ook de taken die je op je neemt, moeten niet precies overeenkomen met je eerdere loopbaan, maar moeten een nieuwe uitdaging bieden. Vaak is het de beste manier om te groeien en te leren van uitdagingen. Als je ze in je beroepsleven kunt integreren, heb je een groot voordeel voor je succesbiljet.
Naast de professionele ontwikkeling is ook de persoonlijke ontwikkeling cruciaal. De uitwisseling met je collega's is vooral in het begin belangrijk om een gevoel te krijgen voor de nieuwe verantwoordelijkheden en het team. Evenzo moet je als nieuwe collega ook je mening kunnen geven en je ervaring kunnen inbrengen. Licht bijvoorbeeld je mening over bepaalde gereedschappen toe en wissel van gedachten met je collega's tijdens vakgesprekken.
3. Gemeenschap: Het moet menselijk passen
Op het werk breng je het grootste deel van je tijd door. Daarom is het belangrijk dat je je daar prettig voelt en dat de gemeenschap je voordelen biedt.
Vraag tijdens het sollicitatiegesprek naar de bedrijfs- en werkcultuur. Zowel hoe deze eruitziet, als hoe deze actief wordt bevorderd. Je kunt bijvoorbeeld vragen of er vaak evenementen zijn waarbij je elkaar beter kunt leren kennen en misschien zelfs vriendschappen kunt sluiten. Of het gebruikelijk is om ook buiten werktijd regelmatig tijd met elkaar door te brengen, bijvoorbeeld bij een borrel na het werk. Als je erachter komt of ook de directie aan dergelijke feesten deelneemt, kun je een goed inzicht krijgen in de bedrijfsstructuur.
Gebruik deze informatie voor je beslissingen. Als je op zoek bent naar een sociale werkgever en een vertrouwde gemeenschap belangrijk voor je is, weet je of je bij het bedrijf past.
Conclusie
Er zijn nog veel meer voordelen die je kunt overwegen voor je volgende baan. Maar dit zijn de drie belangrijkste waar je altijd mee moet beginnen. Luister ook gerust naar de andere kant: Wat beschouwen de werknemers als de voordelen van het bedrijf en welke ervaringen hebben ze gehad? Dit alles zal je helpen de baan te vinden die perfect bij je past.
Wil je nog meer uit jezelf halen?
The component has not been created yet.
Wil je meer leren over bouwrecht, bouwstandaarden, bouwfysica en bouwtechniek? Onze KI-tool bauGPT kan je helpen! Ongeacht welk vakgebied je werkzaam bent, bauGPT is jouw expert voor alle vakgebieden. Klik hier, om meer te leren en jouw vragen eenvoudig beantwoord te krijgen!