1. Waar je op moet letten bij het kiezen van een bouwbedrijf

Bij het zoeken naar een bouwbedrijf zijn er een paar dingen waar je op moet letten. Bedenk eerst welk soort werk je wilt doen. Afhankelijk van het type werk komen verschillende bedrijven in aanmerking. Je moet ook rekening houden met de ervaring van de collega's. Een bedrijf met veel ervaren medewerkers kan je ondersteuning en begeleiding bieden. Ten slotte moet je ook de grootte van het bedrijf overwegen. Een groot bedrijf heeft misschien meer mogelijkheden om door te groeien, maar een kleiner bedrijf is misschien meer bereid om nieuwe projecten en medewerkers aan te nemen.

2. Grootte van het bedrijf

Bij het nadenken over de grootte van een bouwbedrijf zijn er een paar dingen waar je op moet letten. Als je een ervaren medewerker bent en op zoek bent naar een bedrijf dat veel trainingen en bijscholing biedt, dan is een groter bedrijf misschien de juiste keuze voor jou. Maar als je liever praktische ervaring wilt opdoen of meer ervaring hebt in een specifiek vakgebied, dan is een kleiner bedrijf misschien een betere keuze. Je moet ook nadenken over de grootte van de projecten waaraan het team werkt en of je geïnteresseerd bent in dit soort banen. Grotere bedrijven werken meestal aan grotere projecten met meer medewerkers, terwijl kleinere bedrijven voornamelijk werken aan kleine opdrachten die minder personeel vereisen.

Groot: 30 of meer medewerkers en een jaaromzet van 10 miljoen euro of projecten in meerdere landen en een jaaromzet van 5 miljoen euro.
Middelgroot: 10 tot 29 werknemers en een jaaromzet van 2 tot 9,9 miljoen euro.
Klein: Minder dan 10 werknemers en een jaaromzet van minder dan 2 miljoen euro.

3. Ervaring van de medewerkers

Een bedrijf met veel ervaren medewerkers kan je de hulp en begeleiding bieden die je nodig hebt om succesvol te zijn in deze branche. Je moet ook letten op de professionaliteit en expertise van de medewerkers. Een ervaren bedrijf helpt je nieuwe vaardigheden te leren en je carrière vooruit te helpen.

Medewerkers met een opleiding van één tot vier jaar.
Medewerkers met vijf tot negen jaar ervaring.
Medewerkers met meer dan 18 jaar ervaring en hogere diploma's in hun vakgebied.

4. Soort werk dat het bedrijf uitvoert

Denk na over welk soort werk je wilt doen. Voor algemene aannemers als werkgever is een groot bedrijf geschikt. Maar als je geïnteresseerd bent in een specifieker vakgebied, zoals timmerwerk of loodgieterij, dan is een kleiner bedrijf misschien een betere keuze. Je moet ook nadenken over de grootte van de projecten waaraan het team werkt en of je geïnteresseerd bent in dit soort opdrachten. Grotere bedrijven werken meestal aan grotere projecten met meer medewerkers, terwijl kleinere bedrijven meestal werken aan kleine opdrachten die minder personeel vereisen.

Gespecialiseerde projecten of specialisaties: timmerwerk, metselwerk, loodgieterswerk, droogbouw en afwerking, enz.
Gemiddelde projecten die meerdere bouwdisciplines omvatten (ook wel bekend als "algemene aannemers").

Conclusie

Bij het kiezen van een bouwbedrijf zijn er veel dingen om rekening mee te houden. Je moet nadenken over de grootte van het bedrijf, de ervaring van de medewerkers en het soort werk dat ze uitvoeren. Bedenk of je een bedrijf wilt dat gespecialiseerd is in een bepaald vakgebied of meer algemeen werkzaam is. Bedenk ook hoeveel ervaring je hebt in dit vakgebied en welke soort opleiding je nodig hebt. Onthoud: er is niet één perfect bouwbedrijf voor iedereen. Je moet een bedrijf vinden dat past bij jouw behoeften en interesses. Doe onderzoek, vraag rond en lees beoordelingen voordat je een definitieve beslissing neemt.