Teknisk planlegger for fjernvarme-/fjernkjøling (m/k/d)

På et øyeblikk:

Vi søker støtte til utfordringene med varmeovergangen i storbyregionen München. Avdelingen for planlegging av fjernkjøling og fjernvarmenett er ansvarlig for planlegging og (avhengig av prosjektvolumet også for) bygging av fjernvarme- og fjernkjølingsnettverk i München byområde, samt i kommunene Ottobrunn og Taufkirchen i sørøstlige distriktet München. Oppgavespekteret for de to sektorene inkluderer ytelsesfasene 2-8 av HOAI for nye nettverkstilkoblinger, nettverksutvidelser til utvikling av nye områder, renoveringer i eksisterende bygninger og omlegginger. Planleggingsoppdragene utføres i et team av planleggere og ingeniører og koordineres og utføres i tett samarbeid med prosjektdeltakerne, både internt og eksternt.

Dette kan du gjøre hos oss:

· Utarbeidelse og ansvar for dyp- og rørbyggingsplaner for fjernvarme- og fjernkjølingsprosjekter (LPH 1-6 av HOAI) · Utarbeidelse av ytelsesfortegnelser og tidsplaner · Kontroll av prosjekter med hensyn til teknisk implementering, kostnader og kvalitet · Behandling av prosjekter i henhold til SWM's prosjektledelsesregler og vedlikehold av tilhørende systemer

Dette overbeviser oss:

· Vellykket fullført teknikerutdanning innen forsyningsteknikk, maskinteknikk eller en sammenlignbar fagretning. Nyutdannede er velkomne · Første yrkeserfaring i planlegging av dyp- og rørbyggingsmålinger innen fjernvarme og fjernkjøling er ønskelig, men ikke et absolutt krav; vi lar oss også overbevise av nyutdannede · Solide grunnleggende kunnskaper om relevante forskrifter, regler og standarder (VOB, AGFW-regelverk etc.) · Kunnskap om AutoCAD, MS-Office og MS-Project · Teamarbeid, analytisk tenkning og utmerket kommunikasjonsevne · Entreprenørskap og vilje til videreutdanning og selvstendig innarbeiding i nye emneområder

Dette tilbyr vi deg:

· En fast jobb som garanterer deg en sikker jobb hos en av regionens største arbeidsgivere · Optimal balanse mellom arbeid og fritid, samt forening av jobb og privatliv · Fleksible arbeidstider innenfor en 39-timers uke · Muligheten for å jobbe hjemmefra (hjemmekontorordning) · Attraktiv lønn i henhold til tariffavtale, samt deltakelse i bedriftens suksess og en bedriftspensjonsordning