Anleggsrørlegger (m/k/d) for varme- og klimaanlegg i Büdelsdorf

Vi søker de beste. Og vi gir alt for det. Vel, nesten alt.

Heinrich Krumme Gesellschaft für Heizungs- und Sanitärtechnik mbH er et av seks selvstendige selskaper innen teknisk bygningsutstyr i Krumme-gruppen. Hos oss er oppvarming, ventilasjon, sanitær og klima i de beste hender. Og det har de vært siden 1980.

Våre kunder inkluderer private selskaper, offentlige instanser og totalentreprenører. På deres vegne planlegger, analyserer, realiserer og moderniserer vi tekniske bygningsanlegg med fokus på innovative, bærekraftige og regenerative løsninger – for eksempel for sykehus, universiteter, industribygg, laboratorier, næringseiendommer eller kontorbygg.

Vår hverdag består av å utføre jobben vår med fagkunnskap, mye erfaring og godt humør. Helt i tråd med mottoet: "Går ikke? Finnes ikke!" Vil du jobbe i team? Lære noe nytt og dele kunnskap? Da er du akkurat den vi leter etter!

Dette kan du på strak arm

• Utføre monterings- og installasjonsarbeid for sanitær, ventilasjon, oppvarming og klima.
• Handle selvstendig og ansvarlig.
• Jobbe nøye etter tegninger på våre byggeplasser.
• Koordinere med kundene våre og leverandørene våre.

Du har også med deg

• En utdanning som anleggsmekaniker HLSK (m/k/d) eller en tilsvarende kvalifikasjon, gjerne med arbeidserfaring. Men også folk med teknisk bakgrunn og lyst på en ny karrierevei er hjertelig velkomne.
• Teknisk interesse, fra sveising til maskinvare og digital kommunikasjon.
• Håndverksmessig dyktighet, glede av teamarbeid og lyst på ansvar.
• Innsatsvilje, glede av nye utfordringer og fleksibilitet.
• Førerkort klasse B/BE.

Hva vi tilbyr deg

• Mange forskjellige oppgaver med ansvar og utviklingsmuligheter – fordi hvert av våre prosjekter er unike.
• Behagelig arbeidsmiljø i et kollegialt, kompetent og motivert team – vi er flinke i jobben vår og i tillegg veldig hyggelige!
• Intensiv, allsidig opplæring – og selvfølgelig også interessante videreutdanninger.
• En fast ansettelse – inkludert attraktiv lønn og langsiktig perspektiv.
• Fleksible arbeidstidsmodeller – for eksempel veksling mellom hjemmekontor og kontor. Eller en 4-dagers uke for alle som drar ut på byggeplassene.