Ingeniør elektroteknikk som leder 50 Hz i jernbanebygging (m/f/d)

Som leder for 50 Hz (m/k/d) hos SPITZKE tar du en sentral rolle når det gjelder vellykket gjennomføring av tverrfaglige jernbaneinfrastrukturprosjekter med fokus på elektrotekniske anlegg 50 Hz. Du har ansvar for å bygge opp avdelingen, spesielt med tanke på effektiv planleggingskoordinering og en strukturert planleggingsprosess. Gjennom ditt engasjement gir du et avgjørende bidrag til suksessen til våre byggeprosjekter og former aktivt fremtiden for skinnegående mobilitet. Hvis du er klar til å ta denne utfordringen, ser vi frem til din søknad som leder for 50 Hz (m/k/d) i GVZ Berlin Süd i Großbeeren!

Hva som begeistrer deg: – Problemløsning: Koordinering eller løsning av tekniske problemstillinger og planleggingsoppgaver med fokus på 50 Hz, samt faglig kontaktperson (m/k/d) for våre prosjektledere (m/k/d) – Teamledelse: Faglig ledelse, motivasjon og utvikling av et lite team – Planleggingskoordinering: Faglig oppfølging og koordinering av planleggingen for å sikre at alle andre fagområder passer sammen – Planleggingsprosess: Fastsettelse av tidsfrister og prosesser i planlegging og planvurdering av våre utførelsesplaner, inkludert innkjøp, vurdering og distribusjon av alle nødvendige planleggingsgrunnlag – Prosjekter: Oppfølging fra utførelsesplanlegging til byggeutførelse med hensyn til planlegging, designjusteringer og tekniske enkeltsløsninger – Standarder: Overvåking av gjennomførbarhetsstudier, inkludert kontraktsledelse med eksperter og ingeniørfirmaer i teknisk eller økonomisk henseende

Hva som begeistrer oss: – Kvalifikasjon: Fullført utdanning innen elektroteknikk / elektrisk energiteknikk. Alternativt en kvalifisering som tekniker innen elektroteknikk (m/k/d) eller som elektroniker for driftsteknikk (m/k/d) med relevant arbeidserfaring innen planlegging av elektriske energianlegg / 50 Hz – Erfaring: Flere års arbeidserfaring som elektroingeniør (m/k/d) eller planleggingsingeniør (m/k/d) i miljøet til Deutsche Bahn AG – Personalansvar: Erfaring med ledelse av et lite team – Kontraktsledelse: Erfaring innen kontrakts- og tilleggshåndtering – Kompetanser: Selvstendighet og initiativ samt høy arbeidsinnsats og evne til å ha oversikt over komplekse temaer

SPITZKE. Skape i sammenkoblede dimensjoner. Vi er en sterk bedriftsgruppe med rundt 2.300 ansatte på 18 lokasjoner i Tyskland og Europa. Sammen former vi Europas jernbaneinfrastruktur og driver den fremover. Som systemleverandør for skinnegående mobilitet skaper vi daglig nye forbindelser: For fjern- og regionaltog så vel som for S- og U-baner, trikker eller industribaner – fra planlegging til utførelse, fra nybygg til reparasjon og vedlikehold. For dette samler og kobler vi våre kompetanser innen spor, teknologi, utstyr/elektroteknikk, store prosjekter/ingeniørbygg, logistikk og produksjon. Spennende utfordringer og varierte oppgaver er alltid en del av oss: Under ett tak forener vi 130 jobbprofiler og rundt 20 opplæringsyrker.