Senior Ingeniør/Prosjektleder TGA Elektroteknikk (m/k/d)

Som senioringeniør/prosjektleder innen elektroteknikk har du ansvar for innovative konsepter, design- og utførelsesplanlegging samt oppfølging på byggeplassen innen teknisk bygningsutstyr for elektroteknikk. Din arbeidsplass vil være i Frankfurt am Main eller Berlin, og kan delvis utføres eksternt gjennom fleksibelt, selvorganisert arbeid.

Denne rollen gir deg: – Selvstendig prosjektledelse med fokus på elektroteknikk (sterk- og svakstrøm) – Selvstendig utvikling av innovative konsepter og planlegging av elektroteknikk i henhold til HOAI-tjenestefaser 1-8 – Tett samarbeid i tverrfaglige team med arkitektur, fasade- og konstruksjonsplanlegging, energidesign, bygningsfysikk, brannsikkerhet og prosjektledelse – Gjennomgang av planlegging basert på tekniske krav med hensyn til kvalitet og utførelse – Utarbeidelse av mulighetsstudier og teknisk vurdering av teknisk utstyr – Koordinering av prosjektaktører og utførende firmaer – Profesjonell presentasjon for våre kunder – Faglig veiledning og oppfølging av junioringeniører – Bidrag til utarbeidelse av tilbud

Dette tar du med deg: Ingen er perfekte, og alle karriereveier er forskjellige. Vi ser frem til din søknad, selv om du ikke oppfyller alle våre krav:

– Utdanning innen elektroteknikk, bygningsautomatisering eller relaterte studieretninger – Minst 7 års arbeidserfaring innen planlegging av elektroteknikk i høybygg – Har allerede gjennomført flere mellomstore til store byggeprosjekter som prosjektleder – Dyp kunnskap innen sterk-/svakstrømsteknikk – God kjennskap til HOAI, AHO, VOB og kontraktsforhold – Erfaring med prosjekter med komplekse tekniske krav – Strukturert, kunde- og løsningsorientert arbeidsmetode – Veldig gode tyskkunnskaper muntlig og skriftlig, engelskkunnskaper er en fordel

Våre fordeler: – Fleksibelt arbeid: Valg mellom hel- eller deltidsmodell, opptil 3 dager i uken på hjemmekontor og opptil 20 dager per år fra et annet land. – Personlig utvikling: Mentorprogram, ulike kurs (f.eks. språkkurs for tysk og engelsk) og individuelle utviklingsmuligheter gjennom vår Arup University. – Muligheter i utlandet: Mulighet til å søke om korte eller lengre oppdrag i andre Arup-kontorer verden over. – Fortjenestedeling: I tillegg to ganger årlig utbytteutbetaling, som ikke er basert på den individuelle ytelsen til de ansatte, men på Arups globale prestasjon. – Velvære & familie: Tjenestepensjon, uføreforsikring, mobilitet (f.eks. Swapfiets leiesykkel), barnehagetilskudd med opptil 150 euro i måneden, og i Berlin tilbyr vi også en barnehageplass hos vår samarbeidspartner ved behov.

Dette er oss: Arup er et internasjonalt, uavhengig planleggings- og rådgivningsfirma og den kreative kraften bak mange av verdens mest betydningsfulle byggeprosjekter. Våre 18.000 ansatte i 33 land leverer skreddersydde løsninger for alle krav – fra spesialfaglig planlegging til komplekse, tverrfaglige prosjekter. Vårt fokus er alltid på innovasjon og bærekraft med mål om å påvirke dagens og fremtidige generasjoner positivt.

Vår stiftelsesstruktur gjør det mulig for oss å være en annen type selskap - en verdiorientert virksomhet som investerer i sine ansatte og gir talentfulle og lidenskapelige mennesker friheten til å utvikle seg.

Vi ser frem til din søknad!