Ingeniør/spesialplanlegger TGA elektroteknikk (m/k/d)

Som ingeniør/fagplanlegger er du ansvarlig for TGA-fagplanlegging innen elektroteknikk (KG 440 og 450) og eventuelt bygningsautomasjon (KG480). Din arbeidsplass kan være i Berlin eller Frankfurt am Main, og med fleksibelt arbeid kan det delvis gjøres eksternt.

Du støtter våre oppdragsgivere med alt som har med kostnadsgruppene 440, 450 og 480 å gjøre. I tillegg er du ansvarlig for teknisk planlegging, utforming, valg, kostnadsestimering og -beregning samt vurdering av anleggene i de beskrevne kostnadsgruppene (fra forprosjekt til detaljprosjekt).

Dette kan du forvente: – Hjelp med å lage innovative konsepter og planlegging av elektroteknikk – Bistand til utforming og beregning av ulike elektrotekniske komponenter – Bistand ved anbud og tildelinger – Støtte ved kostnadsberegning eller estimering – Tett samarbeid med våre kolleger innen energidesign, fasade- og konstruksjonsplanlegging, bygningsfysikk, brannsikkerhet og prosjektledelse – Kvalitetssikring i planlegging og utførelse

Dette tar du med deg ideelt sett: Ingen er perfekte, og alle karriereveier er forskjellige. Vi ser frem til din søknad, selv om du ikke oppfyller alle våre krav:

– Universitetsgrad innen elektroteknikk eller lignende kvalifikasjoner, gjerne med første arbeidserfaring – Gode tekniske kunnskaper om elektrotekniske anlegg (KG 440 og 450) eller bygningsautomasjon (KG 480) – Helst første erfaring med prosjektledelse – Trygg på tysk og gode engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig – Grunnleggende kunnskap om normer og standarder i Tyskland samt HOAI, BGB, VOB og kontraktsrett

Våre fordeler: – Fleksibelt arbeid: Valg mellom hel- eller deltidsmodell, opptil 3 dager i uken på hjemmekontor og opptil 20 dager per år fra et annet land. – Personlig utvikling: Mentorprogram, ulike kurs (f.eks. språkkurs i tysk og engelsk) og individuelle utviklingsmuligheter gjennom vår Arup University. – Muligheter i utlandet: Mulighet til å søke om korte eller lengre oppdrag i andre Arup-kontorer verden over. – Resultatdeling: I tillegg to ganger årlig utbytteutbetaling, som ikke er basert på den individuelle ytelsen til de ansatte, men på Arups globale prestasjon. – Velvære & familie: Tjenestepensjon, uføreforsikring, mobilitet (f.eks. Swapfiets leiesykkel), barnehagetilskudd med opptil 150 euro i måneden, og i Berlin tilbyr vi også ved behov en barnehageplass hos vår samarbeidspartner.

Dette er oss: Arup er et internasjonalt, uavhengig planleggings- og rådgivningsfirma og den kreative kraften bak mange av verdens mest betydningsfulle prosjekter innen bygg og anlegg. Våre 18.000 ansatte i 33 land leverer skreddersydde løsninger for alle krav – fra fagplanlegging av en spesialdisiplin til komplekse, multidisiplinære prosjekter. Vårt fokus er alltid på innovasjon og bærekraft med mål om å påvirke dagens og fremtidige generasjoner positivt.

Vår stiftelsesstruktur gjør det mulig for oss å være en annen type firma - et verdiorientert selskap som investerer i sine ansatte og gir talentfulle og lidenskapelige mennesker friheten til å utvikle seg.

Vi ser frem til din søknad!